安全是個“危險”的話題。

安全工作是一個整體性工作。從煙草企業(yè)安全工作參與人數(shù)來說，需要全員參與；從事故發(fā)生的原因來說，連鎖的隱患是導致安全事故發(fā)生的原因。所以，當你面對不安全因素正在發(fā)生時，你的“視而不見”，可能正是造成別人的安全事故發(fā)生的主要原因。

縱觀各類煙草企業(yè)安全事故的發(fā)生，有的是因為管理原因造成的，有的是因為技術員工造成的，更多的是因為員工的麻痹大意，視安全隱患如不見，與隱患“道別離”，根本不把安全當作一回事，所以才造成了各類的安全事故發(fā)生。

從曾經發(fā)生的各類安全事故中發(fā)現(xiàn)，導致安全事故的發(fā)生，正是與身處其中的員工“袖手旁觀”、“不作為”有關！

當煙草女工上班去期間頭發(fā)不扎緊也不戴好帽子，卻隨意操作滾動的設備時，那一撂飄揚的長發(fā)，往往會把她帶入事故的邊緣。遇到這樣的不安全行為，身處一旁的伙伴們卻習以為常，見慣不怪了。直到有一天，她真的被卷入卷揚機設備當中，而身旁的同事只能眼睜睜看著她被設備傷害，并造成終身殘疾。

此刻，那份揪心的痛，才觸動了自己安全的神經，“袖手旁觀者們”于是便把自己的經歷盡可能地告訴更多的人，讓大家都要充分重視安全的教訓，不再甘當“袖手旁觀者”。

對待這樣的“袖手旁觀者”，往往依靠教訓的力量無疑顯得“杯水車薪”。因為每年的安全事故發(fā)生的概率之大、傷害人數(shù)之多、代價之大，是任何人都無法承受的傷痛。不對“袖手旁觀者”進行必要的懲罰，很難達到教育的目的，起到顯著的效果。

那么該不該讓“袖手旁觀”者同責？無疑這是不容置疑的答案！

《安全生產法》明確表明，人人都是“第一安全責任人”，作為單位領導，對整個單位的安全負責，作為員工，要對身邊的安全負責。

讓“袖手旁觀者”付出應有的代價，是給予安全事故責任認定的結果。只有讓每個人都能夠自覺明白，安全之事，是與你、與我都有關的事情，不是自己幸運地逃脫了安全事故的魔爪，而是即便身體沒有受到事故的傷害，內心也一定要承受起安全事故帶來的壓力和教訓，這份教訓，只能是擔責方式來分解。

在現(xiàn)代煙草企業(yè)的生產活動中，現(xiàn)代化的設備往往需要更多的人員相互協(xié)助、共同監(jiān)護才能保障好安全。比如進行電工作業(yè)、受限空間作業(yè)及高處作業(yè)等危險作業(yè)時，作為監(jiān)護人，一定不是“袖手旁觀”的角色，而是保障正在作業(yè)人員的“守護者”。因為你的監(jiān)護職責，就是確保當事人的作業(yè)得以順利安全完成的前提。

只有“監(jiān)護人”保持高度謹慎的態(tài)度，時刻注意操作者的作業(yè)行為，一旦出現(xiàn)意外情況，就需要迅速采取措施進行保護，這樣的角色才是應當?shù)?#xff0c;也是保障別人作業(yè)安全的正確打開方式。

有人說，安全只是安全員的事情，我只管做好自己的“分內事”就好，“多管閑事”還需要自己付出更多的精力和時間，得不償失。

我想說的是，有這樣的想法確實很危險。安全雖然是與別人有關，但是有些安全卻與自己息息相關。

比如煙草企業(yè)，因為你的漠視和冷漠，當安全事故即將來領時，只有你發(fā)現(xiàn)了事故的隱患苗頭，但由于你的漠不關心，導致了重大安全事故的發(fā)生。這樣的結局可能你是無法想到的，正是由于你的自私自利，給企業(yè)帶來了重大經濟損失，給別人帶來終身災難。

而且，也許你所在的企業(yè)就此便會負債累累，或名聲掃地，要想重整旗鼓進行生產，恐怕也非易事。這樣一來，你還能說安全與你無關嗎？還能說安全只是安全員的事情嗎？

只有讓全員都高度重視安全，并不分彼此地參與安全工作，才能讓安全更加有保障。讓“袖手旁觀者”不再袖手旁觀，讓身處其中的每一個人都承擔安全責任，這個社會一定會減少更多的安全事故，一定會有更多的“袖手旁觀者”積極主動為了安全愿意去干最應該的事情！

有責任就有壓力，有壓力就會有動力。煙草企業(yè)安全正是需要這樣的動力。