近日，江西省國有資本運營控股集團有限公司員工周劼在其本人微信朋友圈發表的不當言論引發社會廣泛關注。該公司高度重視，第一時間成立了由紀委牽頭的調查組進行核查處置。現將初步核查情況通報如下：

一、周劼于2020年3月入職我司，現為江西省國有資本運營控股集團有限公司股權管理部普通員工。

二、網上轉載內容為周劼于2019年9月至2020年6月在其本人微信朋友圈上發布，后被他人截圖轉發。

三、當前，江西省國有資本運營控股集團有限公司正在對周劼作進一步核查，依法依規進行處理。有關情況將及時公布。

網傳圖片顯示，一個微信名為“周劼”的朋友圈發表了一些炫耀財富、家中有后臺，互相幫忙走后門等言論，比如“父親的副局長沒問題了”“省廳人事處的人剛打了電話給我爸”，“感謝家族的所有人（三伯、大伯）”，炫耀一家人都有關系、有背景。

前有江西兒媳婦在上海炫富，在疫情最嚴重時期，把自己作為政府官員的婆婆送給自己的珍貴食物曝光于天下，也讓全世界人們都知道有這樣一位具有特權的婆婆。事后，該婆婆也得到了紀委的關注，這著實給她帶來了一定的政治風險。

縱觀炫富者，基本上都是一種心態，我有的你們都沒有，或者你們都不一定有。我炫耀一番滿足自己的虛榮心，也讓大家都關注自己，達到迅速提高“知名度”的目的。

炫耀者一定是不去考慮，也考慮不到炫耀帶來的所有風險，他的一番“騷操作”直接或間接把有關人員送上法律的審判臺，而變相成為了“六親不認”的立功者。

就如前藝人仝卓實力坑爹，硬是由于自己的一句心不由主的話語，牽扯出一樁高考移民案件，把自己的大學畢業證書注銷，前途也盡然毀于一旦。

關于炫富，似乎并不適合所有人，尤其是作為被社會高度關注的煙草行業，行業內所有干部員工都應當時刻以良好的社會形象示人，否則炫耀帶來的后果可不是一個人能夠承擔得起。

近年來，煙草一直被列為重點關注對象，每年的招聘季節，就會來一波薪酬大排行，煙草則被列為高居全行業第三的位置。由薪酬排行榜引發的“仇富”潮流，變成了實打實的對煙草行業的詬病與嘲諷，這一系列的事件將會引發煙草負面輿情爆發，如果控制不住的話可能會引起全行業的災難。

煙草人該如何正確面對輿情？筆者以為可以嘗試做到下面幾點，便能有積極效化解。

一是充分踐行“兩個至上”理念。凡事以國家利益為前提，以消費者利益為重，只有心中有國家，心中有百姓，才能安然處之，積極面對一切流言蜚語。那些動不動就炫耀自己的背景有多硬氣，關系網有多廣泛的人士，請睜開眼睛瞧瞧，國家才是自己最大的靠山，百姓才是自己最好的親人。國家是天，消費者是地，煙草人始終以良好的政治姿態立于天地之間，既不愧對于天，也不辱沒于地，一身正氣坦坦蕩蕩，任由他人說東道西。

二是全面發揚“愛崗敬業”精神。做事對得起良心，產品對得起客戶，心中始終把質量牢牢放在首位，每個人踏踏實實工作，兢兢業業上班，“三牛精神”永不忘，“三好產品”長立世。煙草員工需要以金剛火煉之身，鑄就高質量品牌，以市場為導向，鑄就柔性化生產本領。他們刀刃向內，以刮骨療傷的勇氣，內抓管理，嚴格實行專賣制度，打造卷煙品牌為客戶的理念，時刻心中有消費者，在與消費者之間架起一座直通的橋梁，“幫扶”“服務”等需要精心為之，盡心盡力需要由內而外發散出魅力。每個人都精心打造一個煙草特色的形象，讓社會大眾廣泛接受。

三是強化員工“企業文化”教育。煙草員工需要有內涵文化進行熏陶，煙草企業也在往內涵式高質量方向發展，低調不奢華，內涵有精神，這些才是煙草員工必要具備的品質。凡事不求高調示人，只有低頭做事，練就一身的真本領，才能適應不斷變化的內外部環境。企業文化是一個企業的“魂”，這個“魂”就是企業精神，只有讓員工深深理解并身體力行這種精神，企業發展才是有“根”的，才是可以持續發展的。在當今社會之下，任何沒有內涵、沒有實質的飄浮都是長久不了的，那些靠一時間的“轟動效應”，更是對煙草發展最大的不利。煙草種植需要“根”，煙草發展同樣需要粗壯之“根”，才能經受住來自四周的狂風暴雨。嚴格、嚴厲和嚴肅，是對煙草文化的進一步解析，煙草人一本正經干事，專注專心專門為煙草未來牽腸掛肚、操心操肺，共同構筑起一道堅實的防火墻，抵御任何來自惡意或隨意的打擊。

遠離炫耀，因為原本不富；遠離虛浮，因為需要踏實。煙草人的明天還需要煙草人自己把握，煙草的發展還在于煙草人對煙草的熱愛。唯有珍惜當下的煙草發展，才能不斷提醒自己，好好工作，善待他人，與人為善，與己守責，把煙草當成自己的依靠，把未來牢牢捆綁在煙草之上，如此，還有必要自掘洞穴，把煙草的家底都炫耀一番嗎？

內斂帶來的一定是內強，外炫必是浮躁的表象。愿煙草多一些低調的內斂，積蓄一些內涵的深度，少一些浮夸的裝飾，唯如此，煙草的“兩個至上”使命必達，煙草的明天將會更加燦爛。