青年員工是煙草事業發展的未來力量。一大批青年才俊進了煙草大門，這是煙草之福，也是煙草高質量發展的推動力量。煙草行業要針對青年員工的特點特質，允許他們嘗試、敢于嘗試、有錯就改。同時，也要把容錯糾錯作為最好的福利、最好的教育，讓青年人感受得到企業的關愛和關懷。

敢于嘗試，糾正失誤。在績效考核、日常監督和工作中，不斷鼓勵青年員工站出來、跟得上，挑大梁、壓擔子，在不斷磨練和嘗試中糾正錯誤、盡最大可能避免失誤，修正錯誤，提升自己。青年員工，代表著煙草的未來，行業要做好教育培訓、心理預期準備和反復時間的考驗，讓青年人為行業發展創造更好的未來。

容錯糾錯，繼續向前。容錯，就要有關愛意識和雅量。糾錯，就要有師傅手把手教好，使之知道錯在哪里，需要注意的事項在哪里。這樣容錯糾錯長期堅持，一以貫之堅持好，就能找得到好的成功的路徑和方法，繼續向前。企業要出臺實施推進容錯糾錯的具體辦法、條款，跟進壓實推進，讓青年員工沒有后顧之憂，可以放心大膽往前走。糾錯的同時，就要教會他們方法和完成具體工作的步驟，不急不躁，在實踐中吸取經驗和教訓，獲得進步。

青年員工站起來了，煙草事業的發展才會有更堅實的可靠的保障。容錯糾錯，是給青年員工最好的關愛。企業關愛到位，青年員工努力，煙草行業的未來發展才有希望，青年員工也才會更快地成為各個領域的領軍人物和技術骨干。