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近年來，受多方因素影響，不少地區紛紛禁止燃放煙花爆竹。對于這個話題，《人民日報》也發表了相應的觀點，認為禁止普通民眾燃放煙花爆竹是某些地方政府的不作為行為。
春節燃放煙花既是對傳統習俗文化的傳承，也是人民群眾熱熱鬧鬧過新年的美好愿望。但從現實的角度來看，燃放煙花爆竹會帶來環保和安全的問題，給城市管理帶來諸多問題。因此，在這個問題上我們應保持理性，無論解禁或是放開，都是相關部門基于實際情況的考慮，我們必須給予支持和理解。
但我們也要充分認識到，煙花爆竹禁止或放開是一個城市治理的縮影，體現著一個城市管理的水平，對于不考慮實情就“一禁了之”的行為應予以反對。聯系實際來看，企業管理也是如此，各級企業在制度制定和執行時，要堅決避免“一刀切”的偏頗思想，應立足自身實際，正確處理各方訴求，從管理效能提升的角度出發，因地制宜、因時而新，不斷優化管理方式和流程，更好地實現企業管理目標。
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