在2020年舉辦的第十八屆全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，最初因?yàn)椴贿m應(yīng)培訓(xùn)節(jié)奏候琪琛成績(jī)并不好，后經(jīng)紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠特級(jí)機(jī)械維修師羅開(kāi)才師傅的鼓勵(lì)支持和悉心指導(dǎo)，得到長(zhǎng)足進(jìn)步，獲得SQ311A切絲機(jī)機(jī)型的第一名，被授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。從1993年入職至今，羅開(kāi)才以師帶徒“傳薪火”，帶過(guò)近60名徒弟，其中候琪琛是他最驕傲的徒弟之一。近日，羅開(kāi)才名列國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司認(rèn)定首批煙草行業(yè)高技能帶頭人名單榜。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。技能人才承載企業(yè)發(fā)展，工匠精神助推高質(zhì)量發(fā)展，以師帶徒“傳薪火”，正是對(duì)“傳承”精神的一種深刻詮釋。正是因?yàn)橐詭煄健皞餍交稹?#xff0c;承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)，新一代煙草人站在前人的肩膀上崛起，活躍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，發(fā)揮著生力軍的作用。

從針對(duì)短板查缺補(bǔ)漏，到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟、每一個(gè)零部件反復(fù)研究；從反復(fù)通讀相關(guān)設(shè)備教材、設(shè)備說(shuō)明書(shū)，到挖掘整理數(shù)十萬(wàn)字的材料內(nèi)容；從將每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)出成習(xí)題，到一遍遍自行考核、自問(wèn)自答……羅開(kāi)才創(chuàng)新育人模式，將自己的技藝完全傳承，通過(guò)個(gè)性化技能規(guī)劃明確發(fā)展方向，讓徒弟在新模式下，有更深的感觸，能夠盡快地融入到實(shí)際操作中去，為在QC活動(dòng)、設(shè)備維修、技術(shù)改造、煙機(jī)競(jìng)賽斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)打下良好基礎(chǔ)。

紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。實(shí)踐證明：將書(shū)本知識(shí)與實(shí)際操作有機(jī)融合,有效發(fā)揮徒弟們內(nèi)在動(dòng)力和潛能,開(kāi)展“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)授課,此種方法非常有效。這樣既解答徒弟們?cè)趯W(xué)習(xí)理論知識(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,又“手把手”進(jìn)行傳道授業(yè),幫助他們熟悉現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)備,掌握實(shí)際操作規(guī)范以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理知識(shí),以“理論+實(shí)操”的教學(xué)模式,扎實(shí)全面推進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才。

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。經(jīng)過(guò)多年的摸索和實(shí)踐，羅開(kāi)才總結(jié)出一套創(chuàng)新的“師帶徒”方式——主要通過(guò)參加行業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)綜合型技能人才，這種方式具有更強(qiáng)的針對(duì)性、目的性和經(jīng)驗(yàn)性，對(duì)于徒弟們的培養(yǎng)非常適用。通過(guò)循循善誘傳遞技能和精神，讓徒弟們積蓄前行力量，支撐著他們?cè)跓o(wú)數(shù)次競(jìng)爭(zhēng)中頂過(guò)一次又一次的壓力，而登攀上高峰，取得優(yōu)異成績(jī)。

青年職工就像是一塊未經(jīng)雕琢的璞玉,他們渴望鍛煉成長(zhǎng),渴望施展才華,而“師帶徒”的培養(yǎng)方式,是促使徒弟們能夠加速成長(zhǎng),迅速找準(zhǔn)目標(biāo),確定前進(jìn)方向的重要手段和有效途徑。“師帶徒”的方式，既為徒弟的成長(zhǎng)指明方向，也能夠及時(shí)地幫助徒弟解決問(wèn)題，讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)的道路上茁壯成長(zhǎng)。