臨近年終歲末，無論是企業還是個人都會對全年工作進行復盤總結，全面盤點工作成績與問題弱項，以利來年揚長補短。年終總結貴在“實”字當頭，既不能人為夸大成績也不能有意回避問題，要真正將工作總結變成來年工作的“加油站”。

預防“美化式總結”。有的單位或個人在寫年終總結時，喜好拔高美化，將小亮點說成大成績、將小推廣說成全面開展、將按部就班說成工作創新等，把成績人為夸大；將問題能縮小就縮小、能回避就回避，對問題弱項猶抱琵琶半遮面。殊不知，那些“摻了水”的工作總結，不僅經不起實踐的檢驗、影響工作開展，還會助長不良風氣。因此，在寫年終總結時，要堅持實事求是的原則，丁是丁卯是卯，將工作總結好。

預防“走過場式總結”。在年終總結過程中，有的單位或個人圖省事，將以往的年終總結找出來，換換標題、換換數字、換換提法，東拼西湊，換湯不換藥。類似這樣走過場的工作總結，不僅起不到發揚長處、彌補短板的作用，還會助長形式主義，對今后工作百害無一利。要從人員思想教育入手，教育引導大家牢固樹立求真務實思想觀念，只唯實不唯虛，有一說一、有二說二，將整改措施制定好，打牢來年工作基礎。

預防“流水賬式總結”。年終總結是一門學問，只有總結到點子上，才能發揮應有的作用。然而，一些單位或個人在寫年終總結時，多見數據的羅列，缺少細節與得失的科學分析，達不到“總結一次、提升一次”的目的。在寫年終總結時，要善于運用好唯物辯證法，不斷增強辯證思維能力，多想一想為什么某項工作能夠出成績、為什么某些方面會出現這樣或那樣的問題，其背后的原因是什么……通過復盤總結把零散的認識系統化、把粗淺的認識深刻化，直至找到解決問題的“金鑰匙”，切實讓年終總結發揮應有的作用。