近日，復旦大學本科畢業旅美華人孫某某在美國紐約成為一名地道流浪漢的視頻引發網友關注。這位在美國拿到碩士、博士學位，擁有年薪十幾萬美金高薪工作的高材生，曾被認為是天才少年，但是由于后來的離婚、破產等原因，精神受到打擊而流落街頭。

網絡上對其進行了全方位的分析，總結出各項原因和問題，筆者想嘗試由此展開對煙草企業員工的聯想，到底應該以什么樣的方式來面對問題。

首先是忠誠度問題。有人說孫某某公派留學后不回國，那是他個人的選擇自由。但是國家花費大量的金錢和精力去為國家培養科學家，不是讓你去享受當時條件更好的某國資源的，而是為了讓你學成歸來報效祖國的。所以一個員工也應該以此為戒。企業千辛萬苦去培養了你，就要懂得感恩，就要以自身的學業知識來報效企業，而不是這山望著那山高，身在曹營心在漢。一旦時機成熟，就迫不及待要另謀高就。

誠然，水往地處流、人往高處走是亙古不變的真理，但是水流在干處，人走在大道也是一般的常理，忠誠就是大道，就是每一個企業所需要的。試想要是你到一個新的企業里，缺失了“忠誠”作為內心的本質，誰還敢要你？

其次是抗壓能力問題。在美國生活沒有一定的抗壓能力可能根本無法適應，根本不可能取得更大的成就。孫某某在當時可謂學業有成，正是大展宏圖之時，但是卻因為一些所謂的打擊而一蹶不振，造成破罐子破碎，沒有想到要重整旗鼓，東山再起。而流浪者的心態正是彰顯了其抗壓能力不足，沒有精力和能力抵擋未來的挑戰。

煙草行業也正在面臨著一些新的挑戰，員工應當具備足夠的抗壓能力，來應對各種各樣的風險和挑戰。在工作中同樣會遇到各種各樣的困難，但是只要我們堅持學習提升自己的各項能力，堅持以平常心對待成功和失敗，即便遇到再大的難題，也能夠遇水搭橋、逢山開路。

最后是責任心問題。30年來，孫某某僅僅回國過一次，連父親去世、母親生重病這么重要的事情都會選擇性忽視，都不回來看看，正是說明了其對國家、對家庭的責任心是有問題的。難怪網上有人會說不要為了一個美國人去全力救助他。

都說可憐之人必有可恨之處，孫某某的可憐雖值得同情，但也僅僅是對曾是一代天才的惋惜，之后的發展道路完全是其自己的事情，我們沒有必要指指點點，但是責任心缺失正是其行為的指導，是指引其一步步邁向深淵的指示燈。

煙草企業的“兩個至上”理念需要全體煙草人去積極踐行，國家利益至上、消費者利益至上，正好說明煙草人的責任是值得足夠重視的。一個有責任心的員工一定是一位值得托付重任的員工，一定是可以重點培養的員工，煙草企業正是需要這樣的員工，煙草企業才能高質量快速發展。