在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸、快速變化的時(shí)代，青年群體以其獨(dú)特的視角、創(chuàng)新的思維和活躍的社交能力，正逐步成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。而在煙草行業(yè)這片傳統(tǒng)而又充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域里，青年“朋友圈”正以其獨(dú)特的方式，為煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力與動(dòng)力。

青年力量：創(chuàng)新思維的源泉

青年是創(chuàng)新的代名詞，他們敢于突破常規(guī)，勇于嘗試新事物。在煙草企業(yè)的“朋友圈”中，青年員工通過日常交流、思想碰撞，不斷激發(fā)出新的創(chuàng)意和靈感。這些創(chuàng)意不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品研發(fā)上，如推出更符合年輕消費(fèi)者口味的新品，也體現(xiàn)在營銷策略、服務(wù)模式等多個(gè)方面。青年員工的創(chuàng)新思維，為煙草企業(yè)帶來了更多的市場機(jī)遇和發(fā)展空間。

社交優(yōu)勢：市場拓展的橋梁

青年群體在社交媒體上擁有廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)大的影響力。他們通過“朋友圈”分享生活、傳播信息，無形中為煙草企業(yè)搭建了市場拓展的橋梁。企業(yè)可以充分利用這一優(yōu)勢，借助青年員工的社交力量，開展精準(zhǔn)營銷、品牌傳播等活動(dòng)。同時(shí)，青年員工還可以利用自己的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)洞察，為企業(yè)提供有價(jià)值的市場反饋和消費(fèi)者需求信息，幫助企業(yè)更好地把握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。

學(xué)習(xí)共享：人才成長的加速器

青年“朋友圈”還是一個(gè)學(xué)習(xí)共享的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，青年員工可以相互交流學(xué)習(xí)心得、分享工作經(jīng)驗(yàn)、探討行業(yè)趨勢。這種學(xué)習(xí)共享的氛圍不僅促進(jìn)了青年員工個(gè)人能力的提升，也為企業(yè)培養(yǎng)了一批具有高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才。這些人才將成為煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量，推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

社會(huì)責(zé)任：企業(yè)形象的塑造者

作為社會(huì)的一員，煙草企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也承擔(dān)著相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。青年員工在“朋友圈”中積極傳播正能量、踐行社會(huì)責(zé)任的行為，為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象。他們可以通過參與公益活動(dòng)、推廣環(huán)保理念等方式，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。這種正面的企業(yè)形象不僅有助于提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，還能吸引更多志同道合的消費(fèi)者和合作伙伴。

以下是一些煙草企業(yè)中青年“朋友圈”賦能高質(zhì)量發(fā)展的成功案例。這些成功案例充分展示了青年“朋友圈”在煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，通過激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力、提升他們的綜合素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力，推動(dòng)企業(yè)不斷邁向新的高度。

1. 廣東中煙梅州卷煙廠：多元化發(fā)展平臺(tái)助力青年員工成長

廣東中煙梅州卷煙廠通過搭建多元化發(fā)展平臺(tái)，充分激發(fā)青年員工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的擔(dān)當(dāng)精神。他們依托“黨建帶團(tuán)建”，組織青年員工參觀紅色革命基地，傳承紅色基因，同時(shí)開展線上線下相結(jié)合的先進(jìn)典型引領(lǐng)活動(dòng)，如拍攝展現(xiàn)榜樣力量的宣傳作品、組織“十大杰出青年”評(píng)選等，激發(fā)青年的干事創(chuàng)業(yè)熱情。組織青年員工參觀紅色革命基地，如盧偉良故居等。 實(shí)施“線上+線下”雙線宣傳模式，展現(xiàn)榜樣力量。開展“青年文明號(hào)”“青年突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。梅州卷煙廠青年員工在技能競賽中屢獲佳績，如鄒婷在省級(jí)技能競賽中獲得兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。青年員工積極參與科技創(chuàng)新和QC項(xiàng)目，為車間精益生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量，企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2. 山東壽光煙草：“青藍(lán)計(jì)劃”促進(jìn)青年員工快速成長

山東壽光煙草通過實(shí)施“青藍(lán)計(jì)劃”，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方法，搭建成長通道，健全管理機(jī)制。他們積極開展“傳幫帶”活動(dòng)，通過師徒結(jié)對的方式，促進(jìn)青年員工快速成長。實(shí)施“傳幫帶”活動(dòng)，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工指導(dǎo)青年員工。開設(shè)“閱微講堂”等培訓(xùn)課程，加快青年人才培養(yǎng)。搭建“工匠交流論壇”等平臺(tái)，發(fā)揮青年人才榜樣力量。青年員工在卷煙鑒別、煙葉評(píng)級(jí)等方面技能顯著提升，多名青年員工在技能競賽中獲獎(jiǎng)，如李磊被評(píng)選為卷煙質(zhì)檢內(nèi)訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍和人才梯隊(duì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支持。

3. 四川中煙團(tuán)委：凝聚青年力量助力企業(yè)發(fā)展

四川中煙團(tuán)委堅(jiān)持“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的工作格局，緊握“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的奮斗之筆，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。他們通過組織各類活動(dòng)和項(xiàng)目，激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng)造力， 組織青年員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，如扶貧幫困、支教助學(xué)等，開展青年員工技能培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升青年員工的綜合素質(zhì)。設(shè)立青年創(chuàng)新項(xiàng)目基金，支持青年員工開展創(chuàng)新研究和實(shí)踐。青年員工在各類競賽和項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績，如多人榮獲“全國煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。

青年“朋友圈”作為煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，正以其獨(dú)特的優(yōu)勢和作用為行業(yè)注入新的活力與動(dòng)力。煙草企業(yè)應(yīng)積極擁抱青年力量、發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年人才，共同推動(dòng)行業(yè)向更高質(zhì)量、更高水平發(fā)展。在這個(gè)過程中，青年員工也將不斷成長、不斷超越自我，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。