摘要：黨建工作應(yīng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，才能實(shí)現(xiàn)黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。但在實(shí)際工作中，煙草企業(yè)基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍不同程度地普遍存在，支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用難以有效發(fā)揮。因此，煙草企業(yè)基層黨建與業(yè)務(wù)工作怎么融、如何實(shí)踐的問(wèn)題就需要亟待解決。本文闡述了煙草企業(yè)基層黨組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的意義、存在問(wèn)題，并就當(dāng)前如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合進(jìn)行探索，提出了一些促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相融合的新方法、新思路、新機(jī)制。

一、黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的意義

推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。這一重要論述深刻闡明了“四個(gè)偉大”之間的邏輯關(guān)系，這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中將黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)的有機(jī)統(tǒng)一，這是主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。

推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合是堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。企業(yè)基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，就如同“鳥(niǎo)之雙翼、車(chē)之兩輪”，是相互促進(jìn)、相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系，黨建工作可以帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是黨建工作的依托。如果離開(kāi)黨建抓業(yè)務(wù)，就會(huì)背離初心、偏離正軌；如果離開(kāi)業(yè)務(wù)抓黨建，就會(huì)避實(shí)就虛、失去依托。只有將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、高度統(tǒng)一，才能鞏固黨的執(zhí)政地位在國(guó)有企業(yè)的扎實(shí)基礎(chǔ)，保證國(guó)有企業(yè)日常管理工作按照中央和行業(yè)的部署要求順利開(kāi)展，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成，真正實(shí)現(xiàn)同頻共振。

二、黨建與業(yè)務(wù)工作融合存在的問(wèn)題

對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)理解不夠深入：在日常工作中，基層客戶經(jīng)理、專賣(mài)稽查員等一線員工要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力投入到客戶服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管上，在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)往往心有余而力不足，導(dǎo)致在黨組織生活當(dāng)中，基層員工忙于應(yīng)付學(xué)習(xí)、討論和發(fā)言，黨員學(xué)習(xí)教育管理成效不明顯。

黨建與業(yè)務(wù)工作融合載體有欠缺：總的來(lái)說(shuō)，就是在工作載體的融合上缺乏行之有效的舉措。長(zhǎng)期以來(lái)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合開(kāi)展缺乏統(tǒng)籌性和計(jì)劃性，在“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”中未能合理有效地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，即使提及了，在融合方面形式單一，缺乏創(chuàng)新，效果不佳，造成類似黨的會(huì)議是黨的會(huì)，工作會(huì)議是工作會(huì)“兩張皮”的情況。

黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升：從目前煙草企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看，黨務(wù)工作者人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的黨務(wù)人員以前從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、專賣(mài)崗位工作，黨務(wù)知識(shí)和專業(yè)化水平不高。設(shè)或者在各崗位中挑選“兼職”黨務(wù)工作者，因此，多數(shù)基層黨務(wù)工作人員是“身兼數(shù)職”，工作頭緒多疲于應(yīng)付，工作時(shí)容易依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，跟不上形勢(shì)任務(wù)變化。

三、黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)踐探索

政治引領(lǐng)同謀劃，確保黨建與業(yè)務(wù)工作“一盤(pán)棋”。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同謀劃：基層黨組織要堅(jiān)持用政治學(xué)習(xí)統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既帶頭講黨課，又帶頭講業(yè)務(wù)，在講黨課的同時(shí)，積極部署業(yè)務(wù)工作。堅(jiān)持黨建活動(dòng)與群團(tuán)活動(dòng)同謀劃：分時(shí)間維度將“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、道德講堂、志愿服務(wù)活動(dòng)等，按照活動(dòng)的時(shí)間、頻次、參加人員范圍進(jìn)行同步謀劃。堅(jiān)持黨員發(fā)展與人才培養(yǎng)同謀劃：建立雙向培養(yǎng)人才機(jī)制，每年根據(jù)員工年齡結(jié)構(gòu)，從青年員工中選拔出思想覺(jué)悟高、能力素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)成績(jī)好的員工進(jìn)行推優(yōu)入黨，并將高技能人才列為黨員發(fā)展對(duì)象。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同部署，確保黨建和業(yè)務(wù)工作“同頻共振”?；鶎狱h組織在工作中要將黨建與業(yè)務(wù)工作一同研究部署，實(shí)現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互促進(jìn)。? ? 要與單位實(shí)際相結(jié)合，圍繞黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，從制約和影響業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)上求突破，強(qiáng)化政治和組織保障措施。

綜上所述，煙草企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，需要從多個(gè)方面入手，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)，創(chuàng)新工作載體和方法，確保黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。