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招聘店員需弄清來歷

2013年05月17日 來源:煙草在線專稿 作者:雷得聚
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  煙草在線專稿  做零售戶,最起碼需要兩個人,要不一旦需要進貨,只好關門停業,這樣就會給顧客造成不便,給小店造成不必要的損失,如果還想要擴大生意,那就必須考慮招聘店員,畢竟一個人分身乏術,不能面面俱到,可是,招聘店員,選擇什么樣的人選,這是一個大問題,是在親朋好友中物色,還是面向社會公開招聘,這個問題相信見仁見智,每個人都會有各自不同的想法和決定。

  其實,這兩種招聘店員的辦法各有利弊。

  如果在親朋好友中招聘店員,好處是能清楚的了解對方的情況,知根知底,不必要擔心對方對自己有什么不利的企圖,也不用擔心對方卷款潛逃等事情的發生,這會有利的一面,但是,凡事有利就有弊,就是因為太熟悉的緣故,平時工作中不好約束或者指點對方怎么去做,即便對方工作中的一些失誤,也會礙于情面沒法糾正,自己的經營思路不能有效的執行,時間一長,對方自以為是的工作中出現的失誤,難免會導致生意上不必要的損失,最終還需要自己來買單,要是再遇到個性要強的親朋好友,搞不好還會反客為主,造成自己的被動和無奈,最終是自己遭受損失的同時,還有可能會因為平時積累的摩擦和不愉快導致最終失去這位朋友,搞得自己出錢出力得罪人,這是最不想讓人看到的結果。

  中央電視臺《今日說法》就播出過這樣一個案例,一個女孩幫著自己的姨媽的店面管理財務,想不到這孩子竟然會把幾十萬的進貨款全部轉接給了自己剛剛認識的男朋友,結果導致被騙,人財兩空,幾乎導致生意倒閉,看來,即使是有血緣關系的親人,也不能大撒手,需要用財務制度來約束好,防止悲劇的發生。

  如果面向社會公開招聘,雖然可以避免在親朋好友中物色幫手的那些弊端,但是,對方作為打工者,關心的是工資和福利,會不會和自己齊心合力?能不能把生意當成自己的一樣去經營,這些都是讓人擔心的問題。這些還不算是最大的問題,最讓人擔心的問題是因為不了解對方的底細,會不會引狼入室?一旦自己不在店中,對方會不會席卷財物潛逃?最后導致自己人才兩空?這樣的事情,現實生活中時有發生,不能不讓人警惕。

  前不久,人民網就有這樣的一篇報道:廈門一男子“臥底”便利店 偷走七千多元。報道稱:一名小偷到便利店應聘當“臥底”,沒干兩天就閃電出手,幾分鐘時間偷走貨款7000多元。即便店里有四個監控攝像頭,也沒能震懾住小偷。被偷的江頭某便利店的老板徐先生直呼可怕。

  確實可怕。常言道,不怕賊偷,就怕賊惦記,因為,你根本不知道小偷什么時間光顧,更可怕的是引狼入室,小偷成了臥底,家賊就更難防了。

  看報道,小偷是費盡了心計,經過煞費苦心的偽裝用假身份證蒙混進入店中工作,然后仔細觀察,趁機下手,看來小偷的智商是越來越高了,好在拿走的只是現金和貨物,損失還不算慘重。

  我們這里也出現過類似的情況,不過,小偷偷走的卻是店家剛出生幾個月的男孩,差點把這個家庭搞得家破人亡,偷小孩的小偷外邊看起來是一個老實巴交的中年男子,在到被偷男孩父母開的小飯店應聘的時候,謊稱自己的身份證丟失了,店主夫婦看對方外表忠厚,要的工資也不多,就收留對方在飯店做勤雜工,對方的勤快和貌似的忠厚,逐漸得到了店主夫妻的認可,生意忙碌的時候,也會放心把孩子交給對方看護,想不到,最后一次,對方竟然抱著孩子一去不返,直到孩子的父母忙完,還不見對方和孩子回來,一直等到過了吃飯時間,還不見對方的蹤影,出門尋找,也是杳無音信,這對夫妻才慌了手腳,急忙報警,可是,連對方具體叫什么,在哪里居住,都說不清楚,只好到處張貼尋子啟事……

  最終,警方和店家經過長達半年之久的努力,才找到了被賣的孩子,孩子雖然回到了父母的身邊,可是小偷卻依然逍遙法外。

  看來,作為店主需要吸取教訓,提放盜賊的同時,還要嚴把招工關,把身份不清來歷不明者拒之門外,最好能選擇有熟人介紹的知根知底,老實可靠的人進店做幫手,否則,寧缺毋濫,千萬不可因小失大,隨便在社會招聘店員,因為,招聘店員以后,就等于把自己的生意甚至身家性命都全部交給了對方,如果一不小心,引狼入室,一旦中招,后悔都來不及了。  

  

  

  

  

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