煙草在線專稿　　上班時間，工作累了，可以泡一杯茶，但不能吸一支煙？

　　打噴嚏打掉了假牙，放個屁砸掉腳后跟，生活充滿意外，而更有戲劇性的是安徽阜陽臨泉3月份出臺的《關于臨泉縣公務人員工作期間禁止吸煙的規定》，里面處處充斥著讓你感到意外的神邏輯。

　　違規者最高捐款1000元。仔細擦亮眼睛，沒錯，就是“捐款”，不是罰款。吸個煙現在還能為慈善效力了。

　　違規者要公開檢討，甚至在當地電視臺曝光。吸個煙也能上電視，臨泉電視臺的新聞欄目，也是沒啥可播了。

　　納入效能考核范圍，由縣效能辦監督檢查。考核是個筐，啥都往里裝。臨泉這是奮不顧身要出控煙政績啊。

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　　這個禁煙神規定中的神邏輯，當然不止以上幾點。

　　總的來說就是，上班抽支煙，領導很生氣，后果很嚴重！　

　　最讓人琢磨不透的，是“工作期間”這個詞。

　　工作期間禁煙，就能樹立政府良好形象了？太天真了吧。

　　先不說臨泉對自己的形象有多么不自信，要靠禁煙提升形象，問過廣大人民群眾了么？人民群眾肯定說，青天大老爺們，你們先跟達康書記學學，把GDP搞上去，帶領人民群眾脫貧了再扯淡吧。

　　工作期間禁煙，就能讓煙民真的戒煙了？也太可笑了吧。

　　工作期間不能抽煙，憋了一天的煙癮只能下班時間惡補，這對吸煙者并未起到禁煙作用嘛。真是為了煙民健康著想，是不是下一步還得把禁煙的時間限制擴大到一天24小時，分分鐘都不許抽煙。

　　從以往控煙有關規定來看，不管是國家級的還是地方性的，強調的都是在公共場所禁煙，是從空間維度對吸煙行為加以限制。

　　如，2011年，衛生部公布修訂后的《公共場所衛生管理條例實施細則》中規定，自該年5月1日起賓館、飯館等室內公共場所禁止吸煙；2014年11月，國務院法制辦公布了我國首部《公共場所控制吸煙條例（送審稿）》，討論的也是如何在公共場所禁煙；2016年6月開始實施的《北京市控制吸煙條例》，涉及工作場所的有如下兩條：公共場所、工作場所的室內區域以及公共交通工具內禁止吸煙；規定以外的其他公共場所、工作場所的室外區域，可以劃定吸煙區。

　　號稱“史上最嚴”的控煙條例，都允許吸煙者在禁止區域外正大地自由一下。像臨泉這樣從時間維度加以限制的一棍子打死的控煙做法，確實奇葩。而事實也證明，該控煙新規并未得到貫徹落實。

　　仔細了解一下某些地方近些年來出臺的控煙政策，可以發現，許多嘩眾取寵的控煙新規一浪又一浪都被拍在了沙灘上。有關部門真該想想，是不是因為類似的神邏輯導致規定無法實施、形同虛設？

　　公共場所禁煙，限制的是置身公開場合的個人行為。工作時間禁煙，限制的是煙民這一段時間內的所有禁煙行為。用時間概念置換了空間概念，工作時間禁煙就演變成對個人合理訴求的粗暴剝奪。

　　控煙規范的是個體行為，不是直接把每個人的煙從他們手中奪下來。難不成因為公共場所禁煙效果甚微，就可以隨便另辟蹊徑，用時間無縫隙地對吸煙者私人的、卑微的一點基本權利也扼殺掉？

　　我們一直呼吁要“理性控煙”。理性，首先就是要從理智、人性化的角度出發，通過灌輸人們健康生活方式的理念，加以人性化的控煙配套設施，引導人們主動“文明抽煙”或戒煙。

　　《通往奴役之路》的作者哈耶克說，在這個世界上，平等地待人和試圖使他們平等這兩者之間的差別總是存在。前者是一個自由社會的前提條件，而后者則意味著“一種新的奴役方式”。

　　你愿意吸煙，只要不是在公共場所抽，不管你上午10點抽還是半夜3點抽，誰也管不著。尊重吸煙者的權利，規范他們吸煙的行為和強行奪下他們手中的卷煙，是兩種完全不同的方式。理性控煙和神邏輯控煙，自然也會達到兩種完全不同的效果。