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“最嚴(yán)控?zé)煛辈辉凇翱亍薄∥拿魑鼰熓钦?/h1>

  煙草在線據(jù)中國(guó)教育新聞網(wǎng)編輯整理  據(jù)媒體報(bào)道,在校被發(fā)現(xiàn)抽煙,教職工與學(xué)生一視同仁,都將面臨嚴(yán)厲的處罰:教職工將被停薪停職,學(xué)生將被處分或開除……這些舉措出自福建廈門工學(xué)院近日發(fā)布的《創(chuàng)建“無(wú)煙校園”實(shí)施方案》。該方案將從7月1日起正式實(shí)施,可謂高校發(fā)布的最嚴(yán)厲“控?zé)煛贝胧?/p>

  無(wú)論是中小學(xué)還是高校,控?zé)熈钤缫延兄4舜螐B門工學(xué)院“控?zé)熈睢敝允艿骄W(wǎng)友熱議,很大程度上與學(xué)校“空前”的處罰力度有關(guān)——“教師若被督查或舉報(bào)屬實(shí),將給予停薪停職處分,并進(jìn)行每次1000元的罰款,戒煙后方可返校工作;在校學(xué)生若違反控?zé)熞?guī)定,一經(jīng)查實(shí),第一次給予其留校察看處分,第二次給予其開除學(xué)籍處分”。

  有人覺(jué)得,此控?zé)熈钐珖?yán)厲,老師抽一支煙就可能丟了飯碗,有點(diǎn)“量刑過(guò)重”;學(xué)生因吸煙而被開除,在常理上似乎無(wú)法讓人接受。其實(shí),對(duì)于某些頑疾就需要祭出重典。國(guó)家層面早在2011年1月起就出臺(tái)規(guī)定,要求在所有室內(nèi)公共場(chǎng)所、室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共交通工具和其他可能的室外工作場(chǎng)所完全禁止吸煙,但多年來(lái)實(shí)效不大,其中關(guān)鍵就在于處罰力度相對(duì)較輕,細(xì)則不夠明確。

  而廈門工學(xué)院加大力度處罰校園內(nèi)吸煙現(xiàn)象,看似“過(guò)猛”,其實(shí)也符合相關(guān)文件精神。2014年1月,教育部發(fā)布了《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》,明確提出“學(xué)校要建立健全規(guī)章制度,將履行控?zé)熉氊?zé)納入教職工考核和學(xué)生評(píng)價(jià)體系”。因此,將吸煙與教職工考核和學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)合在一起,名正言順,畢竟教育主管部門賦予了學(xué)校一定的自主裁量權(quán)。只要師生同意,就應(yīng)該按照規(guī)定執(zhí)行,規(guī)矩面前人人平等。公眾不必對(duì)具體“量刑”尺度斤斤計(jì)較,抑或較真于吸煙時(shí)間長(zhǎng)短或是否“初犯”等細(xì)節(jié)。從學(xué)校頒布禁令的初衷和結(jié)果來(lái)看,應(yīng)該給予更多的支持。

  仔細(xì)瀏覽新聞還會(huì)發(fā)現(xiàn),廈門工學(xué)院此次控?zé)煵⒉幌褚恍W(xué)校的區(qū)別對(duì)待——對(duì)學(xué)生吸煙嚴(yán)加處罰,對(duì)老師吸煙卻網(wǎng)開一面,而是師生之間一視同仁,并加大群眾監(jiān)督力度,使吸煙現(xiàn)象無(wú)死角。從哪個(gè)角度看,都顯示了學(xué)校控?zé)煹臎Q心與力度,值得在更多學(xué)校推廣。

  但也要看到,“最嚴(yán)控?zé)熈睢苯牟粌H僅是煙。表明上是控?zé)?#xff0c;為校園營(yíng)造清潔的環(huán)境,其實(shí)也是在呼吁教師要文明吸煙,以文明高尚的舉止為學(xué)生做表率,做好教育代言人。都說(shuō)校園里的一草一木皆是教育,師生的行為本身也具有巨大的教育影響力。所謂環(huán)境育人、文化育人,校園盡管要講究思想自由、兼容并包,為師生提供更多的自主空間。

  換句話說(shuō),“最嚴(yán)控?zé)煛备钸h(yuǎn)的意義在于一種行為導(dǎo)向、教育引領(lǐng),要求廣大教師學(xué)為人師,行為世范,意識(shí)到自己的一言一行都是教育。一日身在校園之內(nèi),就要盡到為師的職責(zé),遵循為師應(yīng)有的樣子,展現(xiàn)自己敦厚、好學(xué)的一面。而學(xué)生也要做到文明吸煙,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

  從這種角度看,控?zé)熃^不是學(xué)校的最終目。更多的高校也應(yīng)在不斷完善控?zé)熂?xì)則、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法的同時(shí),讓師生領(lǐng)會(huì)理性控?zé)煛⑽拿魑鼰煹纳钸h(yuǎn)用意。

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