加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。浙江省金華市磐安縣是一個(gè)山區(qū)縣城，群山環(huán)繞，交通較為閉塞。如何更有效推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是磐安縣煙草專賣局（分公司）需要思考的問題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是浙江省“一號(hào)工程”，浙江省煙草專賣局要求全省煙草系統(tǒng)緊跟時(shí)代發(fā)展要求、緊跟地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐，抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時(shí)間窗口，加快企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為此，磐安縣局（分公司）堅(jiān)持不比區(qū)域比理念、不比規(guī)模比管理、不比客觀比主觀，積極探索符合自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。

　　黨建引領(lǐng)：營造氛圍

　　黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨建強(qiáng)促企業(yè)強(qiáng)。在磐安縣局（分公司）在職員工中，黨員29名，占比53%；在四個(gè)職能部門中，黨員均占有一定比例，有的科室黨員占比超過50%。如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，對(duì)磐安縣局（分公司）推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有十分重要的作用。鑒于此，該縣局黨支部以條線為單位，常態(tài)化開展“細(xì)心”數(shù)驅(qū)示范主題活動(dòng)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，既通過“三會(huì)一課”、主題黨日、行政辦公會(huì)、科室例會(huì)、培訓(xùn)等載體，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集、分析、篩選、應(yīng)用等方面知識(shí)，又組織開展“讀數(shù)據(jù)背后的含義”活動(dòng)，黨員干部立足崗位，帶頭思考運(yùn)用數(shù)據(jù)提升崗位工作質(zhì)量……在黨員帶頭之下，磐安縣局（分公司）營造了學(xué)數(shù)據(jù)、講數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)的濃厚氛圍，客戶經(jīng)理時(shí)常討論如何運(yùn)用數(shù)據(jù)提升客戶服務(wù)質(zhì)量，市場(chǎng)管理員時(shí)常討論如何運(yùn)用數(shù)據(jù)更好維護(hù)市場(chǎng)秩序，青年員工時(shí)常在圖書館翻閱、查找、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)書籍……

　　協(xié)同作戰(zhàn)：數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)

　　營造氛圍是第一步，培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才是第二步。眾所周知，數(shù)據(jù)分析是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，不僅需要個(gè)人擁有較強(qiáng)的專業(yè)能力，也需要一支專業(yè)的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。在推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，磐安縣局（分公司）不僅注重員工個(gè)人數(shù)據(jù)能力培養(yǎng)、發(fā)揮，更加注重聚合數(shù)據(jù)人才力量，盡可能利用好現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源、盤活數(shù)據(jù)人才。為此，該縣局（分公司）組建“核心成員+業(yè)務(wù)骨干”數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，吸納條線數(shù)據(jù)人才進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。在這一團(tuán)隊(duì)中，課題組成員平均年齡30.5歲，黨員占比50%，本科學(xué)歷占比94.4%，數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)占比78%，青年員工占比超過70%。為了保障團(tuán)隊(duì)順利運(yùn)轉(zhuǎn)、切實(shí)發(fā)揮作用，在數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)成立之初，磐安縣局（分公司）就配套下發(fā)了數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行方案，配備人員管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)行，要求做到每周一條線一交流，每月一集中一展示，核心成員全程參與課題攻關(guān)，業(yè)務(wù)骨干參與條線需求提供及課題攻關(guān)。如果數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)因故不能按時(shí)開展學(xué)習(xí)、進(jìn)行攻關(guān)活動(dòng)，必須另外選好時(shí)間進(jìn)行“補(bǔ)課”。通過配套機(jī)制，磐安縣局（分公司）保障了數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，不僅有助于聚合數(shù)據(jù)人才，也是為團(tuán)隊(duì)提供交流分享平臺(tái)。

　　實(shí)踐練兵：課題攻關(guān)

　　營造氛圍、組建團(tuán)隊(duì)是舉措，應(yīng)用數(shù)據(jù)才是目的。為了更好增強(qiáng)數(shù)據(jù)與企業(yè)工作緊密度，將數(shù)據(jù)貫穿企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)全過程，磐安縣局（分公司）緊盯企業(yè)重難點(diǎn)工作，通過“黨建引領(lǐng)+數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)+課題攻關(guān)”方式，積極開展數(shù)據(jù)課題攻關(guān)。對(duì)標(biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營管理全方面，如果提升了企業(yè)對(duì)標(biāo)成效，那就意味著提升了企業(yè)整體實(shí)力。基于此，該縣局（分公司）開展“揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞對(duì)標(biāo)指標(biāo)，按照分類、層級(jí)，全面梳理自身優(yōu)勢(shì)短板。在明確自身優(yōu)勢(shì)、短板不足基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“精、優(yōu)、強(qiáng)、特、美”定位，開展構(gòu)建對(duì)標(biāo)模型課題攻關(guān)。為了攻關(guān)課題重難點(diǎn)，對(duì)標(biāo)課題攻堅(jiān)組成員，尤其是黨員，他們帶頭放棄休息時(shí)間，在中午休息、下班之后仍然坐在辦公室查閱課題數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)……經(jīng)過不懈努力，在2020年行業(yè)對(duì)標(biāo)考核工作中，磐安縣局（分公司）對(duì)標(biāo)總體成績實(shí)現(xiàn)了新提升，取得一定進(jìn)步。

　　數(shù)據(jù)是一種應(yīng)用工具，更是一種戰(zhàn)略資源，它是通向高質(zhì)量發(fā)展的橋梁。推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一朝一夕之事。邁向“十四五”，磐安縣局（分公司）將以馳而不息的態(tài)度、以扎實(shí)肯干的精神，牢牢把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。