“書記項目”發揮領頭雁作用、“攻堅擂臺”激勵黨員擔當實干、“四化”標準指引規范化建設……浙江溫州市煙草專賣局搭建多項載體，夯實支部基礎建設，筑牢戰斗堡壘。

2020年，溫州市煙草專賣局黨組發出了“打造數智溫煙”攻堅行動沖鋒令，把18個重點項目攻堅課題作為年度“書記項目”，由各支部書記掛帥領銜攻關。在各黨支部的組織下，202名黨員骨干挑起攻堅擔子，占攻堅項目總參與人數的77.4%。

溫州市煙草專賣局克服慣性思維，打破條條框框束縛，強力推進項目攻堅，尤其是讓青年人才得到鍛煉。“我們安排18名青年黨員骨干擔任項目常務副組長，抽調骨干人員作為項目組成員，發動全員力量推進項目攻堅，給骨干員工、年輕員工壓擔子、搭平臺，營造腳踏實地、狠抓落實的濃厚氛圍。”溫州市煙草專賣局黨組副書記呂雷聲對青年員工寄予厚望。

圖為溫州市煙草專賣局配送黨總支精實QC小組的青年黨員代表，該小組的QC項目連續9年獲得浙江省系統一等獎。

溫州市煙草專賣局設立重點項目“攻堅擂臺”，每個季度舉辦一次擂臺賽，圍繞價值度、成熟度、難易度、項目管理水平4個維度對工作成果進行評價。

“每個季度打擂臺時，我感到壓力很大，動力也很足！這是難得的展示平臺，我會珍惜這樣的機會。”作為黨建品牌一體化深化研究項目的常務副組長，溫州市煙草專賣局黨建管理員陳謙感慨地說。

圖為溫州市煙草專賣局“打造數智溫煙”攻堅行動一課題組在開展項目研討活動。

為了打牢融合的基礎，溫州市煙草專賣局不斷強化支部書記主體責任，落實支部班子成員“一崗雙責”，深化以工作規范化、活動制度化、服務常態化、保障精準化為內容的“四化”黨支部創建提升工作。為了提升標準化實操水平，他們在月度黨建工作清單、月度主題黨日清單、黨支部經常性工作清單“三張清單”的基礎上，按照“導圖+程序+表單”結構，匯編《黨建標準化實操手冊》，推進黨建工作標準化、流程化和可視化，為提升黨建工作質量提供有效抓手。

溫州市煙草專賣局按照隊伍管理、服務內容、服務管理“三統一”要求，成立了全市系統精實共產黨員服務隊，并舉行了授旗儀式，對全市系統先鋒隊伍實施規范化管理、項目化推進、品牌化運作，下設22支分隊，共424名黨員及青年骨干，常態化開展政治服務、攻堅服務、志愿服務。

溫州市煙草專賣局配送中心黨總支以“極智之能、極速之效、極創之力、極韻之美”為內涵打造“極先鋒”黨建特色工作法。黨員在“互聯網+物流”建設、提高物流工作效率、加強創新改善等方面充分發揮先鋒模范作用。“厲卡曲線特色工作法”“王琦特色工作法”“葉小铓特色工作法”……在黨員骨干的帶領下，配送中心涌現出一大批以員工名字命名的特色工作法，展現了黨員帶領群眾共同開展精益改善的成果。

溫州市煙草專賣局機關黨委制定完善了年度黨支部“先進堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考評管理辦法。在考評管理辦法中，加大了對黨建與業務融合的考核比重。此外，他們通過“固定動作+自選動作”的模式，圍繞“學、思、踐”三個環節，創新“主題黨日+”活動形式，積極探索靈活多樣的組織生活方式，推進黨建與業務工作雙提升，確保活動有滋有味、有聲有色，讓創新更“走心”。