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近日，江西省撫州市南豐縣煙草局結合自身的企業發展實際，采取三項措施提升青年員工隊伍建設水平。
一是加強對青年員工的黨性錘煉。成立了“青年干部理論學習小組”，通過開展理論學習、典型引導、因人施教、理論聯系實際等方式加強青年員工的黨性修養，堅定共產主義信念。
二是強化青年員工的“工匠精神”。以培養敬業感和榮譽感為原則，舉辦“小組讀書班”，通過對“工匠精神”內涵的理解和掌握，使他們不僅將職業作為一種謀生手段，而且作為一種事業追求、人生追求，將精益求精、極端負責的工匠精神融進工作的每一環節。
三是抓好青年員工自身能力轉化。采取差異化培養措施，廣泛開展員工崗位技能培訓、崗位練兵活動，充分發揮老員工和業務骨干的傳、幫、帶作用，將青年員工自身的優勢特長轉化為更契合企業高質量發展的工作能力。
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