河南省煙草專賣局（公司）近期進(jìn)一步完善黨組巡察組人員選配機(jī)制，建立巡察人才庫，通過專業(yè)化高素質(zhì)巡察隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　河南省局（公司）以建立巡察組組長、副組長庫，專業(yè)人才庫和“以干代訓(xùn)”人才庫為重點(diǎn)，按照“總量控制、確保質(zhì)量、動(dòng)態(tài)管理”的原則，持續(xù)對巡察人才庫進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，保持巡察骨干隊(duì)伍相對穩(wěn)定。日常巡察工作抽調(diào)人員以入庫人員為主，根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整，實(shí)行定期優(yōu)化、滾動(dòng)輪換，壓茬借調(diào)、動(dòng)態(tài)更新，同時(shí)建立健全“以干代訓(xùn)”、日常培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系，不斷提升巡察人才隊(duì)伍的能力素質(zhì)。

　　河南省局（公司）明確，原則上每年12月底前完成一次人才庫更新，由省局（公司）機(jī)關(guān)各部門、各單位黨組織推薦，紀(jì)檢監(jiān)察處（巡察辦）、人事處按照分工對推薦入庫人選進(jìn)行審核，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)。他們強(qiáng)化巡察工作紀(jì)律，對不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，堅(jiān)決調(diào)換；對巡察期間發(fā)現(xiàn)不勝任的，及時(shí)調(diào)整出人才庫；對有苗頭性傾向性問題的，及時(shí)提醒；對涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，向派出單位（部門）通報(bào)情況，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。