近日，北京平谷區煙草專賣局（公司）成立“楊學東工作室”，以領軍人物命名、打造職工創新工作平臺，為實現“十四五”良好開局、推動高質量發展更好匯聚智慧力量。

?　　建立“楊學東工作室”，是平谷區局（公司）立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的積極嘗試，是貫徹國家局、北京市煙草專賣局（公司）企業管理現場會部署、建立創新工作室的具體實踐，旨在發揮突出先進人才的示范引領作用，改進管理創新組織形式，為干部職工、特別是年輕干部打造嶄新舞臺，引領全體職工鉆研業務、積累經驗、持續改進、精益求精，逐步培養一支高素質專業化的創新人才隊伍，進一步夯實企業高質量發展的工作基礎。　　

?　　下一步，平谷區局（公司）將按照“四有”要求，著手高標準推動“楊學東工作室”建設。一是樹標桿，有目標。充分發揮典型帶頭作用，引領員工向優秀對標，向先進學習，努力營造“百花齊放春滿園”的生動局面。二是做課題，有抓手。發揮工作室牽頭帶動作用，以精益等課題為抓手，建立跨部門創新小組活動平臺，發揮人才優勢，推進創新工作高質高效開展。三是抓內訓，有重點。以點帶面，建設一支覆蓋多個專業的高技能內訓隊伍，實現員工的全面可持續發展，不斷增強企業發展軟實力。四是建機制，有保障。充分借鑒行業內外先進經驗，探索將課題成果作為評價工作室的重要標準，與績效考核掛鉤，形成有效激勵約束機制，引導形成比學趕幫、全員創新的良好氛圍。