一切為了職工，一切依靠職工。近日，從中華全國總工會傳來喜訊，浙江嘉興市煙草工會委員會海寧分工會(下稱“海寧分工會”)榮獲2020年“全國模范職工小家”稱號。據(jù)悉，該獎項是基層工會工作的最高榮譽。

近年來，浙江海寧市煙草專賣局高度重視工會工作，始終堅持以人為本，以“建小家愛大家”為落腳點，堅持“黨委領導，行政主導，工會推動”的建家方針，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，突出民主管理，匯聚奮進動力，拓寬服務渠道，營造溫暖氛圍，努力為職工筑造“滿意之家”，先后獲得“全國職工書屋示范點”、浙江省“模范職工小家”等榮譽稱號。

提建議聽意見構(gòu)筑“民主小家”

秉持著“民主為先、共建共管”的理念，海寧分工會建立健全職工小家管理機制，采取民主推薦形式組成“職工小家委員會”。委員會通過辦公系統(tǒng)、部門會議、公告欄等載體及時公布工作事項，全面營造公開、透明、規(guī)范的工作氛圍。委員會還積極搭建線上線下互動平臺，利用網(wǎng)絡、調(diào)查問卷等方式廣泛聽取職工意見建議，同時設立“合理化建議”專項獎，在保障職工行使民主權(quán)利的同時，激勵職工敢提、善提建議，進一步增強職工對單位的歸屬感、責任感，濃厚職工小家民主和諧氛圍。

加強能力融合構(gòu)筑“奮進小家”

如何激發(fā)職工們的“奮斗力”?海寧分工會聚焦三個“+”，讓職工小家成為廣大職工的奮進平臺，真正強化能力融合。“擔當+提素”是共克時艱的法寶，疫情期間，委員會組織職工開展團隊云授課，實現(xiàn)了停工不停學，同心協(xié)力渡難關(guān);“培訓+指導”是強化客戶服務保障的重要手段，職工們采用網(wǎng)絡直播、誠信互助小組活動等形式開展智能店鋪管理、數(shù)據(jù)分析培訓，幫助客戶練好經(jīng)營內(nèi)功;“互動+協(xié)作”是提高整體工作效能的訣竅，委員會通過鼓勵客戶積極參與線上互動，進一步深化市場終端的前臺服務社會職能。

致力公益活動構(gòu)筑“服務小家”

志愿服務一線，投身公益行動。近年來，海寧分工會不斷深化職工小家服務宗旨，組織職工常態(tài)化開展無償獻血、圓夢微心愿、捐資助學、平安志愿者等公益活動，其中有職工榮獲嘉興市煙草系統(tǒng)“抗疫最美志愿者”、海寧市優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。持續(xù)深入開展“春蠶”服務活動，辦好直播助農(nóng)、客戶子女幫扶課堂，把“精誠奉獻、絲絲入微”的“春蠶”服務理念落到實處。以“工人先鋒號”亮牌上崗為創(chuàng)新服務載體，在日常走訪中弘揚助老愛老、扶殘濟困的良好風尚，將關(guān)心關(guān)愛弱勢群體這項公益行動長期延續(xù)下去。

關(guān)心關(guān)愛職工構(gòu)筑“溫暖小家”

營造小家溫暖氛圍是建設“職工小家”的重要主題，為此，海寧分工會以“春蠶·潮韻”企業(yè)文化和深化“三型”黨組織建設為引領，開展“夏日送清涼”等職工關(guān)懷慰問活動，積極組織“春夏秋冬·最美嘉煙”主題攝影、“迎春·送福·起航”新春音樂會、趣味運動會、冬至包餃子、元宵做花燈等工會活動，豐富職工日常生活。職工們還在海寧機關(guān)舉辦的乒乓球、籃球、馬拉松等項目比賽中取得好成績，既為單位贏得榮譽，又增強了團隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

多年來的積極探索與實踐，讓海寧分工會成為了職工有力的后盾，讓全體職工感受到“家”的溫暖。下一步，海寧市煙草專賣局將持續(xù)深化“全國模范職工小家”創(chuàng)建成果，開拓進取、奮發(fā)有為，讓職工獲得更多幸福感，用更加的優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

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