在浙江杭州市余杭區煙草專賣局，讀書是廣大員工們的“心頭愛”，在工作之余拿起書籍翻上幾頁、享受文字交織的樂趣，早已成為一種普遍的習慣。

　　閱讀空間“重煥生機”

　　除了辦公室與食堂，杭州市余杭區煙草專賣局內，閱覽室人氣最旺。

　　該局辦公室副主任戚曉東介紹說：早在2009年，局里就建起了閱覽室，但使用頻率不高。為了真正把閱覽室用好，我們通過收集廣大員工的意見建議，閱覽室增加了書柜和藏書，并將購書支出列入年度預算，每年都會增添一批新書，同時也接收員工的贈書。其次，擴大了書籍主題范疇，不再局限于專業技能相關用書，包括文學、攝影、書畫、親子、烹飪等各種門類的書籍越來越多，提高大家閱讀的興趣和廣度。此外，考慮到員工工作繁忙、閱讀時間少等現實阻力，單位將閱覽室設置為24小時“營業”狀態，在不影響正常工作的情況下，員工可以隨時進入。而在各網點，則根據場地規模設置了閱讀角，基層員工也能在業余時間閱讀充電。

　　現在，閱覽室儼然成了員工最愛光顧的場所。“工作日的午休時間是我難得的自由時光，我幾乎都泡在這里，跟我志同道合的同事有很多，我們已經有一個書友圈了。”“每年添置新書都會向大家征求意見，所以這里藏書很豐富也很新，我現在已經不再看電子書了，紙質書讀起來才有質感！”大家對閱覽室滿滿都是稱贊。

　　“親子閱讀”栽培習慣

　　在幾年前的一次閱讀習慣調查中，單位工會得到的反饋并不理想。“文化快餐化時代，我們發現大部分人自主閱讀的目的都是為了娛樂消遣，且集中于移動閱讀，內容多為在線小說、手機新聞等。”

　　為了讓閱讀發揮出更加積極的作用，工會經過精心籌劃，推出“親子閱讀共成長”活動，每半年組織一次、每次為期21天，鼓勵廣大員工與孩子一起閱讀，互相督促，共同進步。

　　活動自從開展以來，受到了大家超出預期的歡迎。“以前孩子做作業的時候我就坐在邊上玩手機，既分散孩子的注意力，也給孩子樹立了壞榜樣。”專賣科的一位員工說道，“現在孩子做作業的時間我都用來看書，跟孩子一起安靜學習，去年我就一次通過了中級經濟師考試，孩子靜下心來能連著看書兩小時，非常專注。”

　　“都說21天能養成一個習慣，我們定期開展‘親子閱讀’活動不僅能讓員工用有限的時間給予孩子高質量的陪伴，更是希望能讓大家養成良好的閱讀習慣，即便不能吸收多少知識，增長多少技能，至少能放松身心、陶冶情操，能跳出浮躁的社會靜下心來感悟生活。”單位工會主席如是說。

　　“閱讀沙龍”開放輕松

　　“每次讀書學習都要求寫心得體會，這給閱讀帶來了很大的壓力。”閱讀是一種汲取知識的過程，但對于傳統讀寫結合的學習方式，很多同事尤其是青年員工提出了抱怨和質疑，閱讀的積極性遭到了不小的挫折。

　　為了拯救被“寫心得體會”拖累的閱讀，單位團支部“揚長避短”，探索舉辦不定期的“閱讀沙龍”，以此為載體激發青年人的閱讀興趣。在這里，大家可以分享近期讀到的好書好文、好詞好句，甚至好歌曲好電影；也可以對同一本書、同一部影片交流看法，各抒己見，暢所欲言。

　　“為了讓‘閱讀沙龍’能保持生命力，我們成立了專門的工作小組，讓沙龍逐漸有了固定的場所和會員，保證開展頻次。自由開放的形式，還給了閱讀原本該有的輕松愉悅，也讓大家讀完書后的‘一肚子話’、無數想法有了傾訴的機會和分享的對象。”團支部書記說，“在沙龍上，沒有心得體會，沒有書面材料，只有觀點的交鋒、思想的碰撞，想法有多遠，話題就有多遠。”

　　杭州市余杭區煙草專賣局相關負責人表示，如今，經過多年的努力，余杭煙草已經將閱讀的種子深深扎進員工的心田，陶冶出淡然恬靜的人文品味。未來，我們還將繼續探索更多新的閱讀形式，為涵養全社會讀書愛書的風氣，貢獻豐富而獨特的實踐經驗。