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近日，江西南昌市新建區(qū)煙草專賣局搭建“線上+線下”員工培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。
一是線上“考試寶”學(xué)。運(yùn)用“考試寶”等小程序，由綜合辦、專賣、營(yíng)銷、內(nèi)管等部門將不同崗位需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容出題，形成題庫(kù)，全體員工自行安排時(shí)間進(jìn)入程序自主學(xué)習(xí)。
二是線下“結(jié)對(duì)子”學(xué)。黨員帶頭與群眾結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，中層管理者與員工結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，業(yè)務(wù)精進(jìn)的老員工與新員工結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，以“傳、幫、帶”的形式提升員工的工作能力和水平。
三是堅(jiān)持“日月季”考。堅(jiān)持開展每日理論測(cè)、每月技能考、每季模擬賽，以考促學(xué)，鞏固員工學(xué)習(xí)成果，做到學(xué)以致用。
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