2020年6月，隨著江西省萍鄉市直機關“紅旗黨支部”考察組的到來，萍鄉市煙草專賣局機關第一支部的工作緊張而忙碌。

在支部書記的筆記本上，記錄了年度支部工作重點內容和亮點工作：紅色基因有純度，借力紅色文化資源，深入開展紅色主題教育活動，打造紅色文化平臺陣地，探索紅色文化理論研究；服務群眾有溫度，設立黨員先鋒崗、模范標兵崗，黨員干部下沉到一線，開展志愿服務、扶貧幫創活動，助力基層一線營銷服務活動……

這只是該局眾多支部的一個工作縮影。2020年以來，江西萍鄉市局不斷創新基層支部黨建工作方式，積極引導各支部推進標準化規范化信息化建設，傳承紅色基因，打造“紅旗黨支部”，使“紅色”成為支部建設的最亮底色。

學好紅色歷史，筑牢思想基礎。

今年在全黨開展黨史學習教育，加強理想信念和宗旨意識教育，引導黨員銘記革命歷史，筑牢每位黨員的思想基礎。萍鄉市局將開展黨史學習教育作為最重要的一項任務，要求各支部建立黨史學習教育方案，推進黨史學習常態化、制度化。

支部黨史學習教育貫穿全年，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，面向全體黨員，抓好黨建與業務、思想改造與為民辦實事深度融合。支部建設與黨史學習教育緊緊聯系在一起，同部署同考核，將紅色黨史融入支部黨員的思想黨性提升，成為支部建設的總基調。

點燃紅色引擎，賦能戰斗堡壘。

用紅色引擎激發發展新動能。深植與這片紅色熱土上，萍鄉市局堅守初心使命，傳承紅色基因，從厚重的歷史文化中汲取精神食糧，讓黨旗高高飄揚。

融入企業，打造紅色文化。為了使紅色文化能夠直抵人心、觸動心，萍鄉市局設置專門場所，創建凝聚立體、可感知的企業紅色文化場景。近年來建立了紅色文化鮮明的黨員活動室、學習室，嘗試建立紅色事跡展覽館、紅色文化走廊等，讓黨員深刻感受紅色文化。

嚴格標準，建強紅色堡壘。圍繞支部標準化規范化信息化建設體系，落實省局“兩項整改”巡查工作整改要求，堅持“重在目標引領、要在問題管理、貴在解決問題”的思路，從基礎工作、基本要求著手，聚焦“抓什么、誰來抓、怎么抓”等關鍵問題，開展靶向式建設、條目式推進，明確黨支部“抓什么”“建哪些”“改哪里”，對照建設清單，查找問題，嚴格銷號管理。

真情服務，傳承紅色基因。紅色基因融入崗位職責，設立“黨員先鋒崗”、“基層服務崗”、“模范標兵崗”；紅色基因植入小組建設，發揮了黨員先鋒模范作用，堅定了黨員零售戶的黨性觀念，增強了他們的歸屬感。開展“我為群眾辦實事”、“我與客戶共成長”系列活動，創新客戶關系管理形式，促進黨建與業務工作的深度融合，轉化為工作成效。一個個 “黨員示范店”“誠信自律小組”成為經驗交流的“分享站”。

建強紅旗支部，示范引領發展。

2020年，萍鄉市局機關一支部被中共萍鄉市直屬機關工作委員會授予年度“紅旗黨支部”榮譽稱號。

萍鄉市直機關考察組在“紅旗黨支部”驗收會評價到，萍鄉市局機關一支部的紅色主題活動開展創新豐富，紅色文化深入引領，發揮了鮮明的紅色戰斗堡壘作用。支部圍繞中心，服務大局，以標準化規范化建設為重點，以品牌力創新力打造為亮點，以先進性模范性引領為特點，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

萍鄉市局將以建設“紅旗黨支部”為新的起點，繼續夯實黨建基礎，以“紅旗黨支部”標準為引領，明確“紅色”主基調，創新方式方法，努力推動黨支部建設全面進步、全面過硬，繼續譜寫黨建工作“新篇章”。