為提高基層隊(duì)伍技能水平，大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，近日，江西省廬山市煙草專賣局制定《2021年基層隊(duì)伍技能提升計(jì)劃工作方案》，通過三項(xiàng)措施切實(shí)促進(jìn)基層隊(duì)伍的技能掌握和提升。

一是“傳幫帶”以訓(xùn)促學(xué)。以專賣人員3人、營(yíng)銷人員7人為技能提升對(duì)象，指定技能水平較高的同志分科目開展“傳幫帶”指導(dǎo)。通過開展周計(jì)劃、月安排，分章節(jié)持續(xù)推進(jìn)技能學(xué)習(xí)提升。

二是“模擬考”以考促學(xué)。按照每月具體的學(xué)習(xí)章節(jié)安排進(jìn)行模擬考試，考試成績(jī)按次排名并分階段進(jìn)行進(jìn)步對(duì)標(biāo)，模擬考試結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字監(jiān)督確認(rèn)。

三是“獎(jiǎng)懲制”以制促學(xué)。將模擬測(cè)試成績(jī)及最終考試成績(jī)納入日常考核運(yùn)用，對(duì)于在考試中弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，將年度技能考試通過率作為部門（個(gè)人）評(píng)優(yōu)創(chuàng)先的資格條件，以“強(qiáng)隊(duì)伍、提素質(zhì)”為目標(biāo)不斷提高基層隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。