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近日，江西省新余市煙草專賣局緊緊圍繞“強隊伍、提素質”這條專賣工作主線，構建專賣管理人員“五個一”培訓機制，通過“三個強化”開展專賣業務技能測試，切實提升專賣隊伍素質。
一是強化全員參與。不僅基層一線稽查員必須參與測試，市、縣兩級所有專賣內勤人員也均須參與測試，積極營造全員參與學習的良好氛圍。
二是強化測試紀律。試卷由第三方培訓機構出題，并嚴格保密；測試由監察部門參與監考，全程攝像，嚴肅考場紀律；測試結束后進行封閉閱卷，確保測試公平、公正。
三是強化績效考核。測試成績與專賣人員業績工資掛鉤，列入考核，對成績不達標的人員予以績效扣罰，切實提升專賣人員的學習積極性和主動性。
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