為弘揚工匠精神，進一步營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的良好環境，塑造“展示自我、提升技能、比學趕幫超”的重要平臺，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律，江西廬山市煙草采取“加減乘除”系列舉措備戰技能鑒定考試，旨在增強員工業務素質，強化人才隊伍建設，提升隊伍整體能力，從而推動企業高質量發展。

（一）“加理論”——開展系統培訓，夯實理論基礎

提高思想認識的高度。組織部門負責人召開專題會議，強調技能鑒定培訓的重要性和緊迫性，要求全員統一思想，加強重視；召開技能鑒定動員會，鼓勵參考員工高度重視，積極備考，形成適應自身學習節奏的備考計劃并嚴格執行。

拓寬培訓內容的廣度。開展“人人上講臺”活動，安排營銷、專賣隊伍專業能手，講授擅長的理論知識點，傳授相關備考經驗。同時將技能鑒定培訓內容與隊伍建設、企業文化建設、精益管理、安全生產等相結合，提升員工綜合素質。

（二）“減錯誤”——及時反思總結，消除盲點痛點

找準復習痛點“化繁為簡”，將零碎的知識點建起“知識架構樹”，整理歷年技能鑒定考試常考點、重點、難點，幫助鞏固記憶。督促備考人員養成階段性反思總結的習慣，找到復習過程中的難點，做好錯題記錄，掃清復習盲區。

（三）“乘效率”——加強自主學習，完善幫扶工作

要求營銷、專賣人員利用晚上或其他時間加強自主學習，認真做好營銷技能鑒定知識點的復習和預習，認真完成營銷技能鑒定各級通關題庫等功課。利用周、日例會及每日半小時培訓學習時間，由備考人員輪流主持技能鑒定知識點的培訓學習，并對培訓內容進行分組討論強化理解。

邀請歷屆技能鑒定能手運用思維導圖等方式，將技能鑒定的重點內容，與備考人員進行經驗分享，以學促講、以講促記、以記促考；將備考人員根據學習準備進度進行分組，對掌握程度較弱的人員進行一對一幫扶。便于備考人員熟練掌握各項知識點，切實提升幫帶實效。

（四）“除風氣”——破除形式主義，增強備考實效

根據知識點諧音，設計趣味順口溜，輕松記憶減壓力；組織同科目同級學員設置分組抽背，相互抽題問答增加動力，打造趣味學習。增強備考實效，設置階段性模擬測試并設定相應獎懲機制，檢驗備考人員的學習成果，激勵成績不理想的學員學習向先進學習，營造“比、學、趕、幫”的學習氛圍。

“備戰技能鑒定考試是一個不斷提升自我、超越自我的過程，不管結果如何，相信每位備考人員都會在這個過程中有一定的收獲。今后的工作，希望大家繼續弘揚勇于領先、整體先進的“領跑文化，腳踏實地，仰望星空。”廬山市煙草主要負責人莫循如是說。