今年以來，江西宜春市公司充分發揮青年營銷人員的主觀能動性和創新性，在提升員工自身素質的同時，推動各項工作的順利開展，形成奮發向上的學習型組織。

一是培養“敢為人先”的闖勁，積極參加營銷技能競賽。部分青年營銷人員積極報名作為選手參與競賽，不分晝夜刻苦學習；部分青年營銷人員作為導師輔助競賽，助力選手取得佳績，為團隊爭得榮譽。該團隊于今年四月榮獲第四屆全省煙草制品購銷職業技能競賽“優秀組織獎”。

二是培養“精益求精”的巧勁，不斷優化科技創新項目。承襲一直以來敢想敢做的濃厚氛圍，秉承不花錢或少花錢辦大事的原則，使用“問卷星”小程序解決了大規模采集客戶數據的困境。截至目前，每周采集價格、庫存的客戶近萬戶，覆蓋面高達40％，確保了數據的廣泛性和代表性。該項目于今年四月榮獲全省煙草系統第十屆優秀質量管理小組三等獎。

三是培養“久久為功”的韌勁，全力營造濃厚學習氛圍。不定期開展“頭腦風暴”聚會，圍繞當前工作、學習、生活中的難點集中討論，充分發揮集體智慧提升效率；為青年營銷人員打造微課制作培訓，解析流媒體時代的流量密碼。目前，青年營銷人員取得二級卷煙購銷員及以上技能等級共計15人，占青年營銷人員比重達11％。