“軟實力”，看似無形，實則“有范兒”。它是無窮的凝聚力、隱形的生產力、硬實力的直接助推者。一個國家需要軟實力，一個城市需要軟實力，一個行業也需要軟實力。近年來，江西廬山市煙草將軟實力建設作為行業一項重點工作，提升軟實力被擺上日益突出的重要位置。

一、苦練內功，加強學習

深化落實黨史學習教育，緊跟國家步伐，持續加強理論學習，提升全體員工思想政治水平。

堅持從嚴治黨及政績觀教育。利用三會一課學習傳達市局2021年全面從嚴治黨工作要點，學習《煙草行業黨員干部政績觀教育讀本》，引導全體員工牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以理論上的充分扎實保持信念上的絕對堅定。

堅持每月集中學習。每月月初在市局下發本月“五彩課堂”學習計劃后，結合本月黨建工作作業指導書，完善擴充學習內容，形成本單位學習計劃。開展集中學習前，先通過每月支委會傳達學習作業指導書，部署本月重點學習及工作內容，以便后續工作的帶動開展。

二、黨建引領，培育文化

培育黨建文化。政治建設上，開展專題會議解讀中央新精神，利用專題讀書研討班分享交流學習體會，共同進步提升；理想信念上，大力弘揚紅色精神，用好廬山市紅色資源，前往革命烈士紀念塔、白鹿洞書院等開展主題黨日活動，引導全體職工傳承紅色基因，凝聚奮進力量。

宣貫星火文化。組織青年理論小組圍繞“完整、準確、全面貫徹新發展理念”和“加大力度推動提升行業軟實力‘星火’行動”開展研討交流會，集中學習了《關于加大力度推動提升行業軟實力“星火”行動工作的通知》，針對新發展理念和軟實力建設方面的工作發表自己的看法，收集可行性強的意見；組建星火文化宣講團，對外講好煙草故事，擴大影響力。

三、強化管理，率先垂范

全面盤點各項工作有無規章制度支撐、規章制度是否存在短板漏洞，對盤點出的各項問題進行深入會診，提出修訂和改善方案；堅持問題導向，深入查找工作差距和管理弱項，結合半年檢查“回頭看”完善不足，補齊短板。

在率先垂范上用功發力，以人才發展激活軟實力，黨員干部以身作則，利用專題組織生活會廣泛收集意見，定期開展批評與自我批評，形成準確的認知，以便日后更好地開展工作。

四、以人為本，持續向上

通過先鋒創績、技能比武、表彰先進等活動，適當給予精神獎勵與物質獎勵，讓做出顯著成績和貢獻，有其他突出事跡的員工獲得認同感，激勵全體員工擔當作為、干事創業；創新集體活動形式，豐富職工精神文化生活，對單位食堂伙食條件進行改善，豐富早餐品種、提升菜品質量，葷素搭配，保障職工“吃得飽還要吃得好”；對員工宿舍進行修繕和電器購置，改善員工住宿條件和生活環境

通過軟實力建設，不斷賦予行業文化以新的內涵，明確本單位發展方向、時代責任、價值取向，凝練全體員工認可的價值理念、愿景使命、企業精神、行為信條等精神根基，對內提升了全體職工的凝聚力、向心力，對外擴大了單位的社會影響力，進而提升行業的社會美譽度，促進行業的持續、跨越和科學發展。