為全面客觀總結2021年工作，發現問題、總結得失，同時對縣分公司中層管理干部進行更全面、有效的評價，12月7日，云南師宗縣分公司召開2021年股級干部述職考核會議，縣分公司領導班子，各科室（部、站、所）全體正股、副股干部及職工代表參加了會議。會議由縣分公司人勞科科長李志剛主持。

會前，所有的中層干部根據要求，從德、能、勤、績、廉幾個方面總結了一年來的工作并撰寫了述職報告，全體股級干部個人書面述職報告中，應包含本年度工作實績情況、落實“一崗雙責”情況、廉潔自律情況、下一年工作計劃等內容。本次述職考評會采取現場抽選部分股級干部上臺述職。上臺述職中層干部緊緊圍繞2021年度工作完成情況，結合個人崗位職責及工作績效，對照部門年度工作任務，總結了2021年分管業務中的工作亮點、認真分析了自身存在問題與不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2022年重點工作進行了解讀。通過舉實例、列數據的形式，全面、客觀、深入的展示了自己2021年取得的成績，對一年來的汗水和坎坷，辛勤與收獲進行了總結，回顧過去，展望未來，譜繪藍圖。與會人員現場打分，填寫了《中層干部述職考核民主測評表》，對述職人員從德、能、勤、績、廉等5個方面進行綜合評價，并對優秀年輕干部人才入庫人選進行了推薦。人勞科科長提了考核工作的相關要求，要求大家本著對單位負責、對干部負責、對自己負責的態度，實事求是，客觀、公平、公正、全面地給出合理的評價結果。

會議強調，全體干部要對照任務目標，亮成績、挖潛力、找不足、謀提升，做到把問題找出來、把信心提起來、把干勁使上來，進一步發揮中流砥柱作用。一是立足大局找定位，緊跟形勢找狀態，確保思想上清醒；二是對照標桿找差距，主動作為實擔當，確保行動上更有力；三是瞄準問題找辦法，發揮合力破難題，確保方法更加科學。? ? ?

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