江西省宜春市局深入貫徹新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，今年以來宜春市局不斷加強專業技術和職業技能人才隊伍建設。

一是加快干部隊伍能力素質提升。組織營銷、專賣、物流等崗位人員，按不同崗位、層級持續開展專業化管理能力提升和大規模業務培訓，不斷提高大家的業務能力、專業素養和管理水平。

二是加快引進高技能、高素質優秀大學生新鮮血液。持續優化隊伍年齡結構和知識結構，提高專業化水平。今年宜春新招錄大學生20名。

三是積極推進優秀青年人才培育計劃。組建“優秀青年人才工作室”，為他們搭建起各類思想交流和能力展示的平臺，加強業務知識研討，組織開展技能競賽和科技創新、QC課題攻堅等活動，把他們的專業特長和技能優勢充分發揮出來，更好的推進企業管理水平提高。

四是修改、完善“雙技”人才培養、聘任和管理考核辦法，實現能上能下、動態管理的用人機制和科學合理、公平公正的考核機制，全面激發專業技術和職業技能人才的工作積極性和創造性，推動人才隊伍職能轉型，有效提升企業核心競爭力。

五是在全市營銷隊伍中選撥優秀技能人才，精心準備，積極備戰第四屆全省系統卷煙營銷技能大賽，并取得較好成績，宜春市局榮獲優秀組織獎。