貴州省煙草專賣局（公司）近期以“提升制度執(zhí)行力，守牢規(guī)范生命線”為主題，圍繞規(guī)范意識持續(xù)增強、管理制度更加健全完善、規(guī)范與效率同步提升等方面，在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)深入開展“規(guī)范管理示范單位”創(chuàng)建工作。

上下聯(lián)動抓。省局（公司）負責創(chuàng)建工作總體設計和組織領(lǐng)導，推動示范創(chuàng)建向基層單位延伸拓展，切實將嚴格規(guī)范要求貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)；各級各單位把創(chuàng)建工作同企業(yè)標準化、安全標準化等工作有機結(jié)合，堅持高標準、硬尺度、嚴要求，以示范創(chuàng)建新成效助推全省煙草商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展。

對標規(guī)范做。創(chuàng)建工作實行“年初確定標準，全程跟蹤問效，年末對標評定”，綜合考察直屬單位及基層單位重點工作完成情況、干部職工認可度情況、規(guī)范管理領(lǐng)域管理創(chuàng)新情況、嚴格規(guī)范推進其他各項工作的負面清單管理情況等，切實把規(guī)范管理作為實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手，推動各項工作實現(xiàn)決策規(guī)范、程序規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范、行為規(guī)范。

結(jié)果應用實。實行當年創(chuàng)建、當年評價、動態(tài)管理、流動授牌，不搞“終身制”，不預先安排和指定創(chuàng)建主體，真正將管理規(guī)范、實效突出的單位（部門）選出來，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。將規(guī)范管理示范單位創(chuàng)建工作納入年度重點工作任務督查范圍和各直屬單位年度績效考核內(nèi)容，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分激發(fā)全員參與創(chuàng)建的積極性和主動性。