為更好激發(fā)黨務(wù)工作者干事熱情，培育專業(yè)人才，安徽省淮南市煙草專賣局（公司）堅(jiān)持提升“三力”，強(qiáng)化高素能黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷儲(chǔ)勢蓄能。

提升執(zhí)行力，培養(yǎng)立說立行的人才?；茨鲜芯?#xff08;公司）堅(jiān)持“工作目標(biāo)化，目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化，節(jié)點(diǎn)考核化”原則，推進(jìn)黨建融合項(xiàng)目化管理工作，分解制定責(zé)任清單，支部書記親自掛帥，黨務(wù)工作者具體承辦項(xiàng)目。做好節(jié)點(diǎn)提醒，要求各支部每月匯報(bào)一次工作進(jìn)度和成果，加大對黨員干部隊(duì)伍拖沓、懈怠作風(fēng)的整治力度，營造高效務(wù)實(shí)的良好氛圍。

提升戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)厚積薄發(fā)的人才?；茨鲜芯?#xff08;公司）組建黨建人才隊(duì)伍，組織情景模擬式交流培訓(xùn)，將全市煙草商業(yè)10個(gè)支部的黨務(wù)工作者匯編成三支隊(duì)伍，輪番上陣演繹如黨支部換屆、發(fā)展新黨員等日常黨建基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)形式點(diǎn)燃工作激情，夯實(shí)隊(duì)伍基本功。

提升容錯(cuò)力，培養(yǎng)沖關(guān)奪隘的人才。他們對因客觀原因而出現(xiàn)的履職瑕疵、非主觀失誤，摸清前因后果，防范問責(zé)的泛化和簡單化。在黨建方面，建立健全容錯(cuò)機(jī)制，防止因處理不當(dāng)挫傷黨務(wù)工作者愿干事、敢干事的積極性，為敢沖鋒、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拧岸底〉住?#xff0c;支持黨建人才大膽探索，放心做事。