近期，廣西壯族自治區(qū)南寧市煙草專賣局（公司）通過建庫搭臺(tái)，強(qiáng)化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍升級(jí)轉(zhuǎn)型。

南寧市局（公司）建立分級(jí)聘任制和積分獎(jiǎng)勵(lì)制，吸引營(yíng)銷骨干積極加入人才庫，激發(fā)其“經(jīng)驗(yàn)傳承”的內(nèi)生動(dòng)力；建立進(jìn)退獎(jiǎng)懲機(jī)制，打通營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展通道，提升人才自我提升素能的積極性，努力向更高層級(jí)邁進(jìn)。對(duì)人才分類培養(yǎng)，定制個(gè)人職業(yè)生涯培養(yǎng)方案，培養(yǎng)一批能研究分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策、營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、消費(fèi)環(huán)境的“一專多能”營(yíng)銷人才，推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍向數(shù)據(jù)管家、品牌行家、終端專家等職業(yè)化角色深度轉(zhuǎn)型。建立常態(tài)化的“微課”競(jìng)賽平臺(tái)，在“學(xué)、做、比、用”中實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍培訓(xùn)成果的高效轉(zhuǎn)化；建立常態(tài)化的“巡講”活動(dòng)平臺(tái)，通過“講師團(tuán)巡講”帶動(dòng)客戶經(jīng)理主動(dòng)“站上臺(tái)、開口營(yíng)銷”，配以直播競(jìng)賽、小組觀摩等方式，不斷提升營(yíng)銷人員的全面素質(zhì)，打造良好的營(yíng)銷隊(duì)伍形象，推動(dòng)卷煙營(yíng)銷工作再上新臺(tái)階。