“真沒想到有一天我也能站上講臺給大家上課！為了上好這次課，我花了比平時自己看書學(xué)習(xí)兩倍的時間才把知識真的弄懂吃透，這種學(xué)習(xí)方式我很喜歡。”江西樟樹市煙草專賣局黃土崗中隊稽查員由衷地說道。

近年來，江西樟樹市煙草專賣局立足崗位職責(zé)，緊貼工作實際，將業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)作為提升員工綜合素質(zhì)的一項常態(tài)化工作抓緊抓實。一是做到培訓(xùn)內(nèi)容常態(tài)化。專賣、營銷、物流部門分別結(jié)合各自部門崗位職責(zé)、職業(yè)技能鑒定知識和工作實際開展常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到學(xué)以致用、學(xué)為所用。二是培訓(xùn)形式多樣化。以內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干為主力，以“身邊人分享工作經(jīng)驗”為主題，采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合方式，不定期邀請行業(yè)外專家進(jìn)行授課，共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識、活躍學(xué)習(xí)氛圍。三是效果測試常態(tài)化。堅持做到每周一訓(xùn)、每訓(xùn)必考，變壓力為動力，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)成果。

常態(tài)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)一方面讓大家在職業(yè)鑒定考試中堅定信心、從容應(yīng)對；另一方面也增進(jìn)了大家在工作中的交流和互動，極大地提高了大家的學(xué)習(xí)熱情。營造了“比學(xué)趕超”的深厚氛圍。

下一步，樟樹市局將進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)技能考核力度，以查促學(xué)，以考促改，力爭培養(yǎng)出1-2名領(lǐng)軍型專業(yè)人才。