按照省煙草專賣局（公司）黨組、市煙草專賣局（公司）黨委關于開展紀律和作風建設專項整治的部署要求，師宗縣煙草專賣局（分公司）堅持全面從嚴治黨，織密選人用人制度“籠子”，匡正選人用人風氣，不斷提高選人用人工作質量和水平，扎實開展“近親繁殖”問題專項治理。

師宗縣局（分公司）扎實開展“近親繁殖”問題專項治理。一是開展“近親繁殖”問題摸底排查。嚴格落實行業、省局關于開展“近親繁殖”問題專項治理工作要求，對十八大以來反映“近親繁殖”方面的問題線索和信訪舉報開展排查摸底，弄清存量底數，建立臺賬。二是對存在信訪舉報的新進人員開展全程倒查。對十八大以來反映高校畢業生招聘、行業外人員調入、軍轉干部和退役士兵接收安置等方面的問題線索和信訪舉報，按“一事一查”的原則，對是否嚴格執行行業人員招聘、任職回避等制度進行倒查，重點倒查新進人員的家庭成員（父母、配偶及其父母）為本單位人員的情形。三是嚴肅追責問責。針對排查、倒查發現存在問題的，按照職責權限，區別不同情況，對典型案件的相關責任人依規依紀依法處理。針對存在問題，堅持舉一反三，及時建章立制，堵塞制度漏洞。

對今后選人用人工作, 師宗縣局（分公司）將切實履行主體責任，肩負起黨組織領導和把關作用，始終堅持新時期好干部標準，注重德才兼備、以德為先，把政治標準放在首位，做到嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，把從嚴要求貫穿始終，堅決在全局中營造風清氣正的政治生態。