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為促進工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變和工作效能提升，增強員工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，近日，江西贛縣區(qū)煙草專賣局開展紅旗股室評比活動，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作。
一是以學促行。加強員工思想建設，將學習強國等學習記錄納入工作考核，把學習積分作為檢查自覺學習的一項舉措，強調(diào)主動學習、終生學習的重要性，將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。
二是狠抓紀律。開展思想“緊箍咒”，嚴格按照局內(nèi)部制定的長效化機制管理辦法，狠抓制度建設，加強對員工的教育和管理，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假及外出報告制度，規(guī)范值班換班程序，對作風頑疾抓典型、嚴處理。
三是強化隊伍。考核中采取相互監(jiān)督與直接打分的方式，轉(zhuǎn)變工作作風和工作方法，實現(xiàn)能者上、庸者下的考核機制，調(diào)動一線執(zhí)法隊員工作積極性和主動性，樹立重基層、重一線、重實干、重實績的用人導向。
