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為進一步做好青年員工的培養，打牢人才根基，激發青年員工干事創業的熱情，廣西防城港市東興市煙草專賣局（營銷部）“四個措施”扎實做好青年員工培養工作。
加強政治思想教育。定期開展“學習會”，組織青年員工學習并結合工作實際，談感想、講心得、話體會，幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
落實談話談心制度。通過定期開展談話談心工作，深入了解和掌握青年員工的思想動態、工作情況和生活狀況，加強溝通了解，幫助解決實際困難，在工作上進行指導、生活上給予關懷。
建立開拓創新機制。成立科技創新與論文寫作小組，搭建平臺鼓勵青年員工積極參與科技創新項目和論文寫作。定期召開研討會，分析研究科技創新項目和論文撰寫過程中遇到問題，領導班子全程跟進指導，提高青年員工創新能力。
以學促考以考促學。鼓勵青年員工積極參加職業資格、專業技術資格考試，全面提供考試支持，包括組織集中學習、專題分解、考前模擬測試等，營造良好學習氛圍，提高青年員工持證率。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
