近日，江西煙草井岡山基地召開七月培訓工作會議，研究了下半年培訓工作安排等事宜。

一是對標對表，力爭完成年度目標考核任務。積極配合省局處室完成年度培訓計劃，有序開展人事處、紀檢監察處、黨建處各類培訓；加大培訓宣傳力度，將培訓業務規模水平恢復至去年同期水平；構建體系化課程。完善黨建課程體系，在下半年新增現場教學點2個，建立黨建類課程體系4個，開發專賣、營銷、物流等專業化培訓課程，行成培訓案例2個，向行業報送網絡課程2個。

二是穩扎穩打，穩固提升教育培訓工作水準。注重培養自有師資力量，探索建立自有師資培養體系；加快專業化培訓課程體系建設進度。以六月份物流崗位技能競賽賽前培訓班為基礎，持續擴展出專賣技能、營銷技能等各類型的專業化培訓課程體系；緊抓師資管理。推動《帶班教師星級評定辦法》落實落地，關注帶班教師職業發展，結合帶班教師日常考核、年度考核結果，對帶班教師評定星級，促使基地師資隊伍綜合素質不斷提升。

三是做優做強，持續壯大基地教育品牌形象。調動省內培訓需求潛力。將營銷與行業特點相結合，主動走出去，與省內各地市有需求的單位建立聯系，提前了解他們的培訓計劃，化被動為主動，不斷擴大省內培訓需求；加強與省外培訓機構合作，建立長期的培訓合作關系，簽訂合作共建協議，簡化培訓工作對接流程，形成長期穩定的培訓合作關系，提升基地教育培訓工作影響力；強化基地教育品牌形象。持續加強自身建設，推動課程體系創新，儲備優秀教師資源，建立有創新、有競爭、有特色的體系課程資源庫，為基地打造出一條可持續、具有強勁生命力的高質量發展之路。