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為持續提升企業軟實力，不斷推進人才隊伍高質量發展，今年以來，廣西壯族自治區煙草專賣局（公司）教育培訓中心克服疫情影響，從教育培訓資源供給著手，下苦功、夯基礎，大力加強內訓師隊伍建設，蹚出了一條專屬道路。
今年全國各地疫情反反復復，給線下培訓帶來了很大困難，全面開啟線上網絡培訓既是不得已的必然選擇。開展線上培訓外訓師資無法得到保障，如何在師資這個培訓資源上做到有效供給是擺在面前的大問題。廣西區局（公司）經過認真研究分析認為，只有培養一支屬于自己的強大專業內訓師隊伍才是解決之道。從年初開始，廣西區局（公司）堅持目標導向，開展了“業務部門出題、內訓師領題”活動，分別與銷售、專賣、煙葉、物流、內管、法規等部門溝通，確定了28個開發課題，組織內訓師和業務骨干圍繞課題開發培訓課程，把培訓著眼點放到解決企業經營管理的熱點、痛點、難點上，讓內行人做內行事。為保障活動質量，廣西區局（公司）還專門舉辦了內訓師培訓班，除了提高內訓師課程開發水平，還讓業務部門與內訓師“面對面”溝通交流，確保“題目”與“答案”一致。
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