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為把準干部職工思想脈搏，牢牢把握意識形態主動權，進一步加強和改進職工思想政治工作，江西省南昌市煙草專賣局（公司）堅持做好職工思想動態分析，增強思想政治工作的時效性和針對性，營造和諧穩定環境。
一是談心家訪，拓寬渠道。通過談心談話、廉政家訪、政治生日、走訪調研等方式，鼓勵干部職工暢所欲言，講真心話、說心里事，及時幫助干部職工卸掉思想包袱，理順心態、疏通心結，消除不穩定因素，鞏固職工思想基礎。
二是問卷調查，掌握動態。開展員工思想動態問卷調查活動，廣泛征集員工意見，了解員工需求，做實員工熱點關注和信息收集整理，精準掌握干部職工工作情況和思想動態，為保持隊伍穩定把脈開方。
三是分析研判，助力發展。分層次、有重點分析員工思想動態情況，有針對性提出切實可行的工作措施和建議，形成員工思想動態調研分析報告，為上級黨組織科學決策提供準確依據，助力推動南昌煙草高質量發展。
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