8月2日，四川攀枝花煙草西區(qū)煙草專賣局（分公司）召開“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動第六次推進會，聚焦全崗位“問題癥結(jié)”，找差距、建清單、定措施，確保“擔(dān)提轉(zhuǎn)”活動走深走實。

一是分層分級找差距。立足班子、中干、普通員工三個維度，分別查找3個條線在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，找準(zhǔn)差距，為整改落實奠定堅實基礎(chǔ)。

二是深度掃描建清單。制定《西區(qū)局(分公司）“擔(dān)提轉(zhuǎn)”主題活動個人問題整改清單》，健全工作機制，檢視剖析自己，促進問題整改由點及面、從個性到共性實現(xiàn)全覆蓋。

三是靶向施策定措施。全體職工立足問題清單，針對各自崗位職責(zé)，真正做到人人肩上有指標(biāo)、個個肩頭有任務(wù)，對標(biāo)對表，細化措施、狠抓落實，確保問題整改取得實效。

下一步，西區(qū)局（分公司）將持續(xù)深入開展“擔(dān)提轉(zhuǎn)”活動，以全新的思想、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的舉措，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。