8月19日，廣西壯族自治區崇左市煙草專賣局（公司）開展黨員“晉星”開門納諫活動，以黨員“晉星”實施層面遇到的問題與困惑為切入點進行研討，并廣泛征求各黨支部對于完善相關積分制的意見建議。

去年下半年以來，該市局（公司）圍繞深化拓展服務型黨組織創建，推動黨組織在履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員示范作表率方面開展“黨員晉星”評選，在全轄區黨員中推行積分考核、星級管理制度，使黨員管理既“定性”又“定量”，做合格黨員既有標尺，又真正考實靠準現實表現，讓黨組織評價黨員有依據，黨員爭先創優有動力，形成了“后進有壓力、工作有動力、先進有活力”的黨員管理新機制。

黨員“晉星”按照“四講四有”合格黨員標準要求，從基礎分、履職分、激勵分、扣分項四個方面進行積分考核，設置“五星黨員”“四星黨員”“三星黨員”“二星黨員”“一星黨員”5個星級。基礎分和履職分包括考核參加“三會一課”、黨日活動和黨組織各類會議、培訓及黨員先鋒崗等；還包括按時完成學習強國、每月一書籍、網絡學院的學習，主動擔當作為、創新工作方法推廣等。黨支部為每名黨員建立《黨員星級管理日常積分臺賬》，每月在干部群眾的監督下，對黨員進行積分登記，作為黨員日常行為積分。每季度由黨支部考評出黨員季度積分情況，在黨務公開欄上公示，年終公布黨員年度晉星結果。

目前，該市局（公司）共評定五星黨員7名，四星黨員168名，三星黨員11名。全轄區形成了黨員爭星、你追我趕當先鋒的生動局面。黨員普遍反映，星級牌既是壓力牌，也是監督牌、警示牌，黨員就是要當先鋒。這個制度走出了一條黨員自我教育、自我管理、自我改進、自我提高的新路子。