近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局以紀律和作風建設專項整治為抓手，延伸監管內容，聚焦員工“八小時以外”的監督管理。通過多舉措，著重加強員工“八小時以外”監督。

一是把思想教育拓展到“八小時以外”。通過常態化組織員工有序開展學習和教育引導，樹立大局意識和責任意識。引導職工強化自我約束，確保“八小時以外”不出問題，自開展專賣紀律和作風建設專項整治行動以來，組織全體員工開展警示教育活動，深度剖析“八小時以外”出現的反面典型案例，從中吸取教訓，做到警鐘長鳴。從源頭上防止廉政風險點發生。

二是把組織關懷傳遞到“八小時以外”。定期或不定期開展談心談話，助廉家訪，員工子女高考走訪等形式。與家屬面對面進行溝通交流，了解掌握員工“八小時以外”的生活圈，社交圈，家庭圈。充分發揮廉內助的監督作用。讓員工真切感受到組織的關懷，有效降低違法違規風險。

三是把制度監督延伸到“八小時以外”。落實縣局主要負責人提出的“嚴管就是厚愛”的制度。在抓好重點工作任務的同時，進一步強化對思想政治工作的干預，通過一把手親自抓，分管領導具體抓。將員工“八小時以外”思想行為狀況，個人生活狀況全部納入日常監管，讓員工遠離違規違紀風險區。