學習就是生產力，近期，河南鄭州市煙草專賣局北城區直屬分局以“能力紀律作風建設年”為契機，不斷推進學習型機關建設，營造濃厚的學習氛圍。

以督促學 學出忠誠信仰

該煙草專賣局（分公司）嚴格落實“第一議題”學習制度，堅持把學習有關文件精神作為黨組和各基層黨組織的首要政治任務和長期要求。抓好班前班后會、黨組會、辦公會上的理論學習，切實提升干部職工政治水平。2022年來組織中心組學習8次，及時跟進學習貫徹有關文件精神60余篇。

常態化開展“學習日”活動，著力破解“工學矛盾”，利用8小時之外，組織干部職工集中學習。“多讀書、讀好書、善讀書”，鼓勵分享優秀學習經驗，激勵不斷充實完善自我，其中綜合管理辦公室開展的最佳讀書筆記評選，敦促部門員工踏實學習，深刻理解書中內容，豐富精神盛宴，共享學習快樂。

以書促學 學出責任擔當

該煙草專賣局（分公司）利用黨建活動室，搭建了職工“讀書角”，采購學習書籍，方便大家閱讀學習。從《中國共產黨的90年》到《小數據戰略》再到《幸福的方法》《人間至味是清歡》，配上《學習時報》等報刊，不僅豐富了閱讀的種類，還增強了職工的學習興趣，實現從“閱讀”到“悅讀”的境界提升，豐富大家文化生活。

同時，依托讀書角開展“跳出碎片化回歸深閱讀”主題活動，有效筑牢勤學善思的意識，形成了多讀書、讀好書、勤思考的工作生活新風尚，讓大家“學有所獲，學有所成，學有所用”。

以訓促學 學出奮進力量

對于外訓而言，鼓勵職工參加行業技能鑒定考試。在不影響正常工作的前提下，盡可能讓大家投入更多的精力去學習，有效提升業務技能水平；對于內訓而言，建立互學互通制度，以講代訓、以講促學，促使干部職工加強學習調研、完善知識體系、提升專業素養。

鄭州市煙草專賣局（公司）北城區直屬分局將持續推進“學習型機關”建設，創新學習形式，激發干部職工學習熱情，鼓勵大家多方面發展，不斷提高思想境界，不斷提升履職能力，培養一支業務能力突出、思想端正、實事求是、勤學苦思的高素質人才隊伍。