按照《攀枝花人才新政七條》通知要求，經(jīng)過一個多月的準(zhǔn)備工作，9月22日，四川攀枝花煙草人事科正式啟動高層次人才認(rèn)定工作。

抓住政策紅利，構(gòu)建留才高地。為進(jìn)一步落實通知要求，加快政策落實生效，保障認(rèn)定通過后高層次人才在安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、崗位津貼、人才年金等方面的待遇支持，人事科加強(qiáng)與市人社局的溝通聯(lián)系，理清達(dá)標(biāo)要求、排摸人員信息，努力做到用“政策紅包”激活人才庫存活力。

深化人才服務(wù)，保障愛才動力。掌握政策要點(diǎn)，圍繞“人才難留”問題，人事科將持續(xù)跟進(jìn)高層次人才申報工作，在聚才、留才、愛才上多下功夫，強(qiáng)化內(nèi)部優(yōu)勢，用好外部助力，踐行“擔(dān)提轉(zhuǎn)”，為人才留在企業(yè)增動力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增信心。

本次申報高層次人才認(rèn)定共計6人，其中第七類人才5人、第八類人才1人。目前，申報工作正在審核認(rèn)定中。