廉潔是企業健康發展的基礎元素。近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局黨支部認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊抓住政治引領、責任落實、作風紀律等關鍵環節，聚焦“清”和“廉”總體要求，堅持把“廉潔”貫穿到生產經營管理全過程各領域，通過一系列舉措，推動清廉企業建設，引導廣大黨員職工踐行廉潔從業理念、規范廉潔從業行為、培育廉潔奉公品德、營造廉潔文化氛圍，保持企業清風正氣和發展活力，為企業高質量發展、健康穩定運行提供堅強的政治保證和紀律保證。

沐清風，形成內外聯動“兩張網”。

西湖區局黨支部通過堅持以人為本，從實際出發，對內聯系部門員工，對外依靠零售客戶，兩條線相互聯動又互為補充，相互監督又互為整體。在各職能部門通過自我推薦、群眾推選、部門選送的方式選出四名部門“廉”絡員，負責對部門人員的思想動態、工作作風、廉潔自律等多方面進行多維度管理，以服務代替監管，以談心代替說教，從根源上疏導員工生活壓力和負面情緒，提高員工干事創業的主觀能動性。

對外，以黨員零售客戶為主設立“廉”動監督站點，定期走訪，通過發放問卷、滿意度測評等形式反向約束和規范企業員工的各項行為。對收集的問題高度重視、深入分析、認真總結，針對發現的突出問題和薄弱環節，在立行立改的基礎上，進一步完善工作機制，強化日常監督管理，切實把治理成果轉化為推動高質量發展的強大動力。

敲警鐘，繃緊廉潔自律“思想弦”。

西湖區局黨支部發揮廉潔導向力，結合落實“第一議題”制度，通過組織黨委理論學習中心組學習會、支委會、行政辦公會、周例會、“三會一課”等形式，全方位、立體式地組織開展各類清廉思想意識提升的主題活動，在各個重要節慶期間通過溫馨提示、警示教育、廉政影片、漫畫說廉等形式將“廉”文化貫穿于企業文化。

西湖區局黨支部充分利用黨風廉政活動室，利用“書香玫瑰”“紅色誦讀”等活動為載體，引導員工從書籍中重視“廉”文化、汲取“廉”文化、培養“廉”文化，將清廉之風沐浴在整個區局。同時，深入聚焦“關鍵少數”、發揮“頭雁”效應。近期，西湖區局黨支部還開展支部委員上黨課活動，由支委委員帶來題為“樹立清廉家風 清正黨風政風”專題黨課，給全體領導班子成員和中層管理人員上廉政專題黨課。專題黨課借助古代名人和老一輩革命先烈的事跡，與身邊的違紀違法典型案件形成對比，教育引導黨員干部嚴于律己，警鐘長鳴，認真履職盡責，進一步深化以案促改的學習教育效果，使得干部員工緊繃廉潔自律的“思想弦”。

知邊界，強化隊伍管理“約束力”。

西湖區局黨支部時刻將紀律意識挺進在前，通過制度約束形成良好的管理氛圍。在每一項制度出臺之前，各職能部門都會通過“兩上兩下”的方式，全面收集員工意見，結合實際工作需要，加以完善和落實宣講，確保制度的效用和效力。近期，西湖區局又通過充分調研，完成《工作紀律和辦公環境管理辦法》《物資采購和零星維修管理辦法》，建立并嚴格執行《請銷假制度》及《綜合積分計分管理制度》等，形成了按制度辦事、靠制度管人的良性機制。通過不斷完善規矩，堅持壓實責任，目前，全局上下工作紀律和辦公環境有了明顯的改善，全體干部職工組織紀律明顯增強，員工干事創業的自覺性和主觀能動性明顯提升，制度優勢逐步顯現。

接下來，西湖區局黨支部將會繼續深度挖掘廉政文化在企業管理中的作用，利用“嵌入式”監管的模式對各項工作進行有效服務，促使全體員工的思想統一、信念堅定、紀律更嚴明、作風過硬；時刻繃緊廉潔自律這根弦，引導干部員工切實做到了政治意識進一步增強、責任意識進一步增強、管理效能進一步提升、服務質量進一步提升、隊伍形象進一步提升、群眾滿意度進一步提升，以更高標準、更嚴要求、更實作風、更大成效推動各項工作高質量發展。