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一直以來，江西宜春煙草都高度重視對員工的能力培養，激發員工的綜合實力。
一是注重在業務提升，筑牢崗位創新力。圍繞營銷、專賣、物流、煙葉等業務部門，狠抓業務能力培養，組織高效、實用的業務培訓，鞏固專業知識和技能水平，鍛造高標準、高水平、高素養的業務團隊，以科技創新、QC項目、競賽活動等各類方式加快推進人才隊伍創新賦能。
二是注重以黨建引領，發揮黨員先鋒力。突出“繁星人物”，樹立典型標桿，傳播榜樣故事。以每月黨日活動為平臺，加強支部共建，緊扣基層支部，聚焦零售戶、煙農、消費者，立足黨性鍛煉，豐富活動形式，重視活動實效，彰顯黨員責任擔當，加厚“紅色”底板。
三是注重從綜合培養，激發人才競爭力。強化多維考核，建立以考促學、獎懲掛鉤的制度機制，緊繃思想之弦。抓實專題競賽，精心謀劃數據分析技能大賽、開口營銷大賽、微課大賽、演講比賽等，匯聚人才，挖掘骨干。精細舉辦民法典學習、消防演練、球類活動、文藝活動等，培養多向型人才。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
