近年來，安徽省靈璧縣煙草專賣局（公司）堅持警示教育窗口前移，嚴把“四個關口”，著力推進黨員干部由“不能腐不敢腐”向“不愿腐不想腐”轉變。

嚴把作風紀律關口，強化“以案說紀”。全面貫徹落實“一改兩為五做到”要求，持續改進工作作風,突出目標導向，組織黨員干部深入學習黨的十九屆歷次全會精神和行業內外典型案例，用好“警示樣本”，敲響“警鐘”，強化反面案例的警戒作用，提醒全體黨員干部引以為戒、防范未然。

嚴把干部提拔關口，堅持任前談話。縣煙草專賣局（公司）在干部提拔上始終堅持逢提必談，將任前廉政談話作為領導干部上崗前的一堂必修課。談話從政治、紀律、擔當、廉潔等方面入手，提醒新任職的領導干部增強廉潔紀律意識，加強自我約束，擰緊廉政“發條”，始終堅守紀律和規矩“底線”、不觸碰法律“紅線”。

嚴把風險防控關口，劃定防控紅線。建立節假日值班、公車報備、督查考核制度，暢通來信、來訪、網絡等舉報渠道，最大限度激發群眾監督正能量，定期開展疫情防控、作風紀律、行政執法等重點風險事項排查工作，充分發揮系統性風險防控平臺作用，逐項劃定防控紅線，擊破廉政風險壁壘。

嚴把日常教育關口，翻新教育方式。從日常教育抓起，通過開展領導干部專題學、關鍵崗位重點學、短信提醒關鍵學、“學習強國”自覺學等方式，組織黨員干部學習黨規黨紀和廉潔從業禁止性規定，圍繞煙草行業“七個嚴禁”紀律要求，為廣大黨員干部畫好廉潔從業“預警線”。