今年以來，廣西壯族自治區崇左市煙草專賣局（公司）持續推進全面教育，堅持以“學”為基、以“練”為要，強化提升員工隊伍能力素質，推動全方位教育為高質量發展“蓄電賦能”。

一是抓好全面教育的準度。找好教育發力點，開展“黨員晉星”開門納諫活動和員工思想動態調研活動，了解干部員工教育需求；堅持“因材施教”，按不同教育對象制定專項教育計劃，嚴格落實科級和股級干部能力提升專項方案，切實把中層干部提升計劃、學習內容、提升目標納入中層干部年度考核，優化人才成長體系建設；搭建青年人才梯隊，多崗位鍛煉青年干部隊伍，為市縣兩級干部員工交流搭建平臺，讓青年干部熟悉多崗位業務、掌握多崗位本領，進一步提升應對復雜局面的能力，切實做到精準描摹干部員工“畫像”。

二是找好全面教育的深度。定期開展技能大比武活動、“隨堂測”業務知識考試以及行業等級考試，及時檢驗學習成果，力求在學深、學實、學透中汲取更多知識養分；加強內訓師隊伍建設，開展內訓師比賽和巡講工作，不斷提升隊伍軟實力；開展外出交流培訓，先后組織干部員工分批前往武漢、杭州高校開展培訓，切實把學習成果轉化為推動高質量發展的具體行動。

三是強化全面教育的廣度。拓展教育方式方法，在員工培訓、黨內生活、專題研討、“讀書+”晨讀等學習方式的基礎上，加強教育引導；堅持把教育內容與企業發展實踐緊密結合，將發展的難點作為員工教育的突破點，確保教育內容覆蓋業務工作、黨的建設、廉政建設等方面；用好用活各項學習教育載體，依托企業內部網站和新媒體平臺，共享學習教育資源；開展戶外教育，就近用好左江革命根據地等紅色資源，不斷提升黨員干部黨性修養，以良好精神風貌推動崇左煙草高質量發展。

面對新形勢下國有企業教育工作的復雜性和艱巨性，崇左市煙草專賣局持續搭平臺、優內容、強監督，扎實推進全面教育落地見效，為企業的發展注入源源不斷活力。