近年來，江西銅鼓縣煙草專賣局以“銅心紅”黨建品牌為引領，以培養青年隊伍，學習型人才為落腳點，打造行行有精英，門門有能手，充分發揮“傳幫帶”作用，為人才隊伍建設添磚加瓦，譜寫“黨建+隊伍融合”新篇章。

模范先鋒的營銷主任

“真是太高興了，我居然通過了這次經濟師考試”，營銷部主任張敏在辦公室高興的對同事說。

現年49歲的營銷部主任，作為一名老黨員的她，時刻以“模范帶頭，身先士卒”這八個字作為自己的左右銘，尤其是在去年考經濟師的時候，除了日常繁忙的工作之外，一個人還要帶著一個上小學的女兒，常常利用周末和休息時間在會議室復習功課，努力克服工作和家庭的實際困難，在去年10月份順利通過中級經濟師考試，為黨員和員工樹立了榜樣和模范。

今年以來，銅鼓煙草以“線下+線上的方式，每月開展一次集中培訓迅速提升員工業務技能，利用網絡學院自學方式拓寬業務知識渠道，營銷人員每周五上午進行“業務交流”諸葛亮會，增加員工理論知識儲備。

逆流而上的客戶經理

（客戶經理陳云同志正在備戰營銷高級考試）

“付出總有回報，通過這半年的加班加點學習，我終于拿到了營銷高級等級證書”，客戶經理陳云笑嘻嘻地說。

去年營銷高級考試客戶經理陳云排名比較靠后，感覺有點羞愧。作為一名黨員又是一名退役軍人的他，不甘示弱，越是遇到困難越不能低頭。靜下心來，和同事們一塊利用“5+2，8+3”的學習模式，專攻難點堵點，虛心向別人請教。自己通過半年的努力學習，功夫不負有心人，終于在今年年初順利通過營銷高級考試。

銅鼓煙草以提升職業水平和專業技能為核心，將政治理論與業務知識有機統一，定期組織開展職業技能培訓活動，講授業務知識，選派業務能手進行“傳幫帶”，傳授先進工作經驗，全面提升基層員工業務素質。

不約而同的基層員工

“我就想提升一下自己的學歷，學習更多的知識來充實一下自己，為自己的本職工作做出更大的貢獻”，客戶經理曾燕京說道。

（銅鼓煙草進行技能鑒定培訓）

推進人才隊伍建設是銅鼓煙草黨支部“銅心紅”黨建品牌的一個風向標，通過開展理論夜校、周末加油站、青年干部人才隊伍和興趣小組培訓等舉措，大力培養“一專多能”的人才隊伍，營造“愛學習、要學習、真學習”的工作氛圍，鍛造一支拿得出、頂得上的人才隊伍。到目前為止，先后有7名員工提升了大專以上學歷，10個人取得了專賣等級證書，6個人取得了營銷等級證書，5個人取得了物流等級證書。

下一步，銅鼓煙草將扎實推進人才隊伍建設，繼續創新培訓方式和渠道，不斷擴大人才隊伍建設的影響力和滲透力，充分發揮人才隊伍建設的真正作用，為煙草行業高質量發展貢獻力量。