近日，浙江杭州市蕭山區(qū)“五強雙領(lǐng)先”清廉機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng)建工作過程性評估會召開。蕭山區(qū)煙草專賣局（公司）機關(guān)黨委以企業(yè)“春和”文化和蕭山“潮”文化為本底，建立“春潮+”特色工作品牌，聚力黨的建設(shè)不斷“+”深，構(gòu)建“12235”黨建工作模式和“教育倡廉、管理保廉、監(jiān)督促廉、文化養(yǎng)廉”為路徑的“清廉型”基層建設(shè)模式，縱深推進(jìn)清廉機關(guān)模范機關(guān)建設(shè)。

構(gòu)建“12235”模式打造模范機關(guān)。蕭山煙草始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建“12235”黨建工作模式凝聚奮進(jìn)力量。堅持以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，大力推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合”為主線，秉持“求真務(wù)實抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”兩個原則，發(fā)揮“支部、黨員”兩個作用，圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”三型組織建設(shè)，抓好理想信念教育的支撐點，抓牢數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)力點，抓實我為群眾辦實事的聚合點，抓穩(wěn)精實規(guī)范管理的落腳點，抓緊廉潔清風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點，以實際行動堅決扛起行業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

探索“四維路徑”建設(shè)清廉基層。教育倡廉，提高廉潔從業(yè)意識。廉政教育常年抓、重要節(jié)點重點抓、正反結(jié)合兩手抓，使黨員群眾廉潔從業(yè)意識內(nèi)化于心，外化于行。管理保廉，健全廉政長效機制。以“一二三四”為內(nèi)容形成用“按制度辦事、用制度管人、靠制度管權(quán)”的良性機制。一是“一次談話”。二是梳理編制權(quán)力清單和負(fù)面清單。三是“從嚴(yán)治黨責(zé)任書、黨員崗位責(zé)任書、明示承諾書”三書上墻。四是建立支部書記、部門負(fù)責(zé)人、黨風(fēng)廉政信息員、支部紀(jì)檢委員“四責(zé)協(xié)同機制”。監(jiān)督促廉，筑牢廉潔自律防線。構(gòu)建“自我監(jiān)督、客戶監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四位一體的立體監(jiān)督體系，筑牢基層廉政“防護(hù)網(wǎng)”。自我監(jiān)督著力解決慵、懶、散、浮等不良工作作風(fēng)?？蛻舯O(jiān)督讓管理服務(wù)對象來擔(dān)任監(jiān)督員，反向監(jiān)督強化監(jiān)督力量。內(nèi)部監(jiān)督清單化整改逐個將問題整改到位，建立健全長效機制。群眾監(jiān)督面向大眾收集舉報與投訴，實現(xiàn)監(jiān)督的零距離。文化養(yǎng)廉，營造崇廉尚廉氛圍。靶向發(fā)力、做優(yōu)載體，使政治生態(tài)清、廉政文化深、隊伍管理優(yōu)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。打造網(wǎng)點廉政文化長廊，構(gòu)建“廉在心中、廉在法中、廉在行中”的“崇、倡、警、明、樹、保、守、助、省、興、促、思”文化套餐。成立“香溢”志愿服務(wù)隊，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。黨業(yè)融合建設(shè)“黨建紅”“生態(tài)綠”“數(shù)字藍(lán)”三色卷煙零售終端。

蕭山煙草還通過研發(fā)“從業(yè)人員廉情預(yù)警數(shù)字駕駛艙”，對違紀(jì)動向和趨勢作出預(yù)警，增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性。固化形成《廉潔型所隊部建設(shè)工作手冊》，讓成果帶得走，可復(fù)制，可推廣。