為加強廣大干部職工廉潔自律意識，推動紀律和作風建設專項整治工作走深走實，日前，江西省新余市煙草專賣局（公司）通過打造“廉政+”模式，進一步提升廉政教育影響力、滲透力和感染力，讓紀律和作風建設深入人心。

“廉政+學習”思廉。新余市煙草專賣局（公司）采取集中學習和自學相結合的方式，利用辦公會、科務會、支部會議、周四固定學習日時間，輔以微信群紀律和作風建設相關制度學習及廉政微電影觀看等，分階段、劃層次、定課題地組織學習交流和探討，做到了全市系統全體干部員工學習“全覆蓋”，進一步提高了黨員干部員工的政治素質和拒腐防變能力，強化專項整治期間學習效果。

“廉政+宣傳”塑廉。充分挖掘企業“勤廉”元素，拍攝廉政微視頻“我來說勤廉”，用光影鏡頭呈現重點崗位干部員工在日常工作中堅決貫徹落實廉政建設的堅定決心。以小切口抒寫大文章，弘揚廉政文化價值理念，充分展現出全市系統干部員工廉潔從業、干凈做事的良好精神風貌。開展“勤廉大講堂”活動，通過領導干部講廉政黨課、邀請專家學者舉辦反腐倡廉專題講座、講述廉政故事，使勤政廉潔的理念更加深入人心，營造了人人爭做守紀律、講規矩、為民務實清廉好干部的氛圍。

“廉政+監督”促廉。密切關注黨員干部的思想動態、工作表現和作風狀況，按照監督執紀“四種形態”的要求，把教育提醒做在平時，對違規違紀的行為抓早抓小。同時，強化對基層單位“一把手”和領導班子的監督，通過談心談話、監督檢查、調研座談等形式，指出存在的問題，切實筑牢防范化解廉潔風險的“防火墻”。

“廉政+治理”保廉。認真開展糾“四風”樹新風整治活動，通過問卷調研，廣泛聽取干部員工對本單位落實中央八項規定精神，糾治“四風”工作的意見建議。以紀律和作風建設專項整治活動為抓手，縣級局綜合監督組堅持問題導向,對一季度客戶滿意度調查中發現的涉及干部職工作風方面的問題線索，進行走訪調查，逐一核實，強化監督執紀問責，確保紀律作風整治見實效。